Менеджер в ночной клуб (г. Набережные Челны) — ЛВ Казань
Организовывать и контролировать работу персонала в течение смены. Проверять готовность зала и сотрудников к открытию клуба. Управлять продажами: ставить задачи...
Выше 75% предложений
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Уфа.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 45%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 12.
В Казани по этому направлению платят в среднем 78 000 ₽, предложение обгоняет 86% местных вакансий.
Описание вакансии
Сеть премиальных шоу-клубов Las Vegas приглашает в команду менеджера смены с опытом управления персоналом, сильными организаторскими навыками и стремлением развиваться в индустрии гостеприимства.
Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду в Набережные Челны. Релокационный пакет предоставляется!
Чем предстоит заниматься:
Организовывать и контролировать работу персонала в течение смены.
Проверять готовность зала и сотрудников к открытию клуба.
Управлять продажами: ставить задачи, мотивировать команду и помогать сотрудникам достигать результатов.
Контролировать качество обслуживания и уровень сервиса.
Решать конфликтные ситуации с гостями и находить эффективные решения.
Составлять отчётность и контролировать графики работы сотрудников.
Поддерживать стандарты работы и атмосферу премиального заведения.
Мы ожидаем от кандидата:
Опыт управления командой от 10 человек.
Развитые лидерские качества и умение организовывать работу коллектива.
Навыки мотивации персонала и управления продажами.
Ответственность, инициативность и ориентацию на результат.
Умение сохранять спокойствие и принимать решения в стрессовых ситуациях.
Готовность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
Доход в зависимости от результатов продаж смены.
Сменный график работы
Время работы: с 18:30 до 06:00.
Стабильные выплаты два раза в месяц без задержек.
Релокационный пакет при переезде из Казани в Набережные Челны (переезд + оплата проживания).
Работу в сети премиальных шоу-клубов с возможностью профессионального развития.
Поддержку руководства и команду, ориентированную на общий результат.
Кого мы ищем?
Нам нужен не просто администратор, а руководитель, который умеет управлять командой, влиять на продажи, поддерживать высокий уровень сервиса и брать на себя ответственность за результат смены.
Если у вас есть управленческий опыт, вы умеете работать с людьми и хотите расти вместе с сильной командой — будем рады вашему отклику!
Откликайтесь на вакансию — обсудим условия сотрудничества и переезд.
Вакансия опубликована 12 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер в ночной клуб (г. Набережные Челны)»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Контролировать закрытие потребности реализуемых проектов. Вести постоянную коммуникацию с потенциальными кандидатами (контроль выходов кандидатов на проекты, контроль обеспечения сотрудников СИЗ...
Курирование работы менеджеров по персоналу по направлениям выполнения плана закрытия вакансий (массовый подбор линейного персонала склада и транспорта и точечный...
Разработкой и внедрением модели корпоративных компетенций для сотрудников (административный персонал, маркетинг, инженерный блок, финансовый отдел, HR). Организацией обучения корпоративным компетенциям.
Подбор персонала. Поиск и подбор сотрудников в соответствии с заявками: формирование профиля вакансии, размещение объявлений, проведение интервью, организация вывода кандидата...
Подбор точечных специалистов на всю сеть компании: HR, маркетологи, юристы, ипотечные брокеры, экономисты, налоговые консультанты, специалисты контакт-центра и другие...
Помощь стилистов в подборе образов. Профессиональный макияж для выступлений. Выступления с сольными танцевальными импровизациями и постановочными номерами. Создание яркой атмосферы...
Знание меню и консультирование гостей по ассортименту. Обслуживание гостей в соответствии со стандартами заведения. Приём и своевременная подача заказов.
Встречать гостей клуба и создавать первое положительное впечатление. Консультировать гостей по бронированию столов и помогать с размещением. Информировать гостей об...
Работать активным поиском: hh, медицинские сообщества, профильные вузы и колледжи, конференции, рекомендации, прямой хантинг из других клиник. Собрать и постоянно...
Вести полный цикл подбора ключевых специалистов: снятие заявки с заказчика → формирование профиля кандидата → размещение вакансии и активный поиск → первичный отбор...
Кадровое делопроизводство. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 67 человек 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска...