В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 140 000 ₽ — это на 65% выше того, что платят по направлению «менеджер по персоналу» (85 000 ₽).
ООО "Тайга Энерджи" – российская трейдинговая компания, занимающаяся экспортом, импортом широкого спектра нефтепродуктов и продуктов нефтехимии. Используя наши отраслевые знания и опыт работы на различных рынках, мы оперативно поставляем энергетические ресурсы и товары промышленным производителям.
Люди находятся в центре нашего бизнеса. Мы стремимся привлекать целеустремленных сотрудников, знающих свое дело и готовых ежедневно вносить свой вклад в развитие компании.
Отличительными чертами нашей компании являются открытость, гибкость и честность: мы всегда открыты к любым предложениям, готовы к изменениям и ценим взаимную честность в ведении бизнеса.
Мы ответственно подходим к выбору контрагентов, а также к анализу контрактов и сделок.
Компания владеет тремя нефтебазами для перевалки нефтепродуктов, расположенными в Златоусте, Магнитогорске и Благовещенске, а также АЗС.
В среднем по вакансиям «Тайга Энерджи» в каталоге — 140 000 ₽. Это 65% выше рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 15%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Нефтехимия (продвижение, оптовая торговля)» в среднем по каталогу платят 81 000 ₽ (посчитано по 395 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 74% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Кадровое делопроизводство. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 67 человек 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска...