Менеджер по звонкам и трудоустройству — Зверев Прохор Евгеньевич

Наша цель — не просто «закрыть вакансию», а сделать так, чтобы кандидат чувствовал поддержку на каждом шаге. И вы в этом — главная опора.

Что предстоит делать:

• работать с готовой базой кандидатов: звонить, рассказывать про варианты трудоустройства, подбирать то, что лучше подходит под ожидания и навыки человека;
• сопровождать кандидатов по телефону на всех этапах — от знакомства до выхода на работу: держать связь, напоминать, отвечать на вопросы, помогать с документами и инструкциями;
• использовать наши скрипты и отработанные приёмы: мы не оставляем вас один на один с диалогом — дадим готовые инструменты и научим ими пользоваться так, чтобы разговор был спокойным и полезным;
• фиксировать результаты и следить за статусами: аккуратно вносить данные, не терять ни одного кандидата, вовремя возвращаться с ответами;
• мягко работать с сомнениями и возражениями: объяснять простыми словами, помогать сориентироваться и принять решение, сохраняя доброжелательный тон.

Что мы предлагаем:

• доход: стабильный оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей, а также бонусы, если сделаете больше плана — ваши усилия будут заметно вознаграждены;
• удобный график: 5/2, с 10:00 до 18:00, работа из офиса — без ночных смен и переработок;
• официальное трудоустройство по ТК РФ: всё прозрачно, надёжно и с соблюдением ваших прав;
• полное обучение и поддержка: разберём все процессы, дадим скрипты, покажем рабочие техники и будем рядом, пока вы не почувствуете уверенность;
• комфортные условия: новый просторный офис, дружелюбный коллектив и лояльное руководство — мы ценим спокойную и поддерживающую атмосферу.

Будем особенно рады, если вы:

• уверенно чувствуете себя в телефонных разговорах и умеете выстраивать диалог;
• спокойно относитесь к отказам и умеете бережно работать с возражениями;
• внимательны к деталям и любите порядок: фиксировать статусы, соблюдать сроки, ничего не терять;
• уверенно пользуетесь ПК: почта, таблицы, CRM или похожие инструменты — этого достаточно;
• открыты к обучению: опыт в рекрутинге или продажах не обязателен — мы всему научим, главное — желание помогать и развиваться.

Работа у нас — это сочетание поддержки и элемента продаж: вы помогаете кандидату найти работу и при этом достигаете своих показателей. Это про результат, но без давления и «холодных» манипуляций — через понятные объяснения и заботу о человеке.