Менеджер по обучению и развитию персонала — Тайгерс Ресторанс
Обучение персонала стандартам сервиса. Контроль соблюдения СОП Отеля и Ресторанов на местах. Сопровождение адаптации кандидатов. Проведение телефонных и очных собеседований...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 110 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 15%. В требованиях: обучение и развитие, дистанционное обучение, проведение тренинга для новых сотрудников, корпоративная культура, организация обучения для специалистов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.
Описание вакансии
На сегодняшний день компания ООО «Тайгерс Ресторанс» — это команда профессионалов, которая создала 4 уникальные концепции ресторанов в Многофункциональном комплексе «Бурный» во Владивостоке Обязанности:
Обучение персонала стандартам сервиса;
Контроль соблюдения СОП Отеля и Ресторанов на местах;
Сопровождение адаптации кандидатов;
Проведение телефонных и очных собеседований, среза знаний и развивающих диалогов;
Сбор обратную связь по результатам прохождения адаптации;
Отчетность по обучению и развитию персонала;
Требования:
Грамотная устная и письменная речь;
Самоорганизованность;
Ответственность;
Коммуникабельность
Преимуществом будет профильное образование
Условия:
График работы: 5/2;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Питание за счет компании;
Корпоративные скидки;
Перспектива развития и быстрого карьерного роста;
Дружный, сплоченный коллектив.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеДистанционное обучениеПроведение тренинга для новых сотрудниковКорпоративная культураОрганизация обучения для специалистовАдаптацияУправление талантамиРазработка регламентовОрганизация внешнего обученияАвтоматизация процессов управления персоналом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «Тайгерс Ресторанс» - это команда профессионалов, которая создала 4 уникальные концепции ресторанов в Многофункциональном комплексе «Бурный» во Владивостоке.
Наши проекты это:
Ресторан Vento – уютная итальянская остерия у самого берега залива, большим выбором готовых блюд итальянской кухни и сезонных крудо из местных морепродуктов. Атмосфера северной Италии, с отличным кофе и выпечкой. Споко…
Организация и координация очного и онлайн-обучения (сбор и согласование групп, составление расписания, бронирование ресурсов). Техническое сопровождение вебинаров и онлайн...
Реализовывать стратегию внедрения нового проекта: проводить обучение медперсонала больницы работе в программном приложении и осуществлять последующую поддержку работы в приложении.
Аудиторное и полевое обучение сотрудников розницы, которое поможет магазинам работать эффективнее. Контроль работы сотрудников по стандартам компании «в полях», поддержка...
Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...
Мы — финансовый сервис с несколькими продуктовыми направлениями: финансы, крипто проекты, консьерж-сервис, AI. Команда небольшая (15 человек), проектов много, и...
Внутреннее и наружное электроснабжение и электрооборудование. Системы автоматизации. Слаботочные системы. Пожарная безопасность. Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля и...
Размещение вакансий. Обработка откликов. Проведение активного поиска кандидатов. Проведение телефонных и очных собеседований. Сбор обратную связь по результатам прохождения интервью.
Управлять сотрудниками: планировать рабочие процессы, распределять обязанности. Управлять и контролировать соблюдение техники безопасности и санитарных норм. Составлять рабочие графики.
ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...
Организация и контроль профессионального обучения сотрудников всех структурных подразделений (обязательное и дополнительное обучение). Полное документационное сопровождение процесса обучения (взаимодействие с...
Массовый подбор. Закрываете вакансии сборщиков, монтажников, водителей и замерщиков. Выбираете каналы привлечения, управляете бюджетом на них и выстраиваете быстрый путь...