Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по обучению и развитию персонала

Тайгерс Ресторанс · Владивосток

Менеджер по обучению и развитию персонала — Тайгерс Ресторанс

Обучение персонала стандартам сервиса. Контроль соблюдения СОП Отеля и Ресторанов на местах. Сопровождение адаптации кандидатов. Проведение телефонных и очных собеседований...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 82 000 ₽136 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 80 000 — 110 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 15%. В требованиях: обучение и развитие, дистанционное обучение, проведение тренинга для новых сотрудников, корпоративная культура, организация обучения для специалистов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 11.

Описание вакансии

На сегодняшний день компания ООО «Тайгерс Ресторанс» — это команда профессионалов, которая создала 4 уникальные концепции ресторанов в Многофункциональном комплексе «Бурный» во Владивостоке
Обязанности:

  • Обучение персонала стандартам сервиса;
  • Контроль соблюдения СОП Отеля и Ресторанов на местах;
  • Сопровождение адаптации кандидатов;
  • Проведение телефонных и очных собеседований, среза знаний и развивающих диалогов;
  • Сбор обратную связь по результатам прохождения адаптации;
  • Отчетность по обучению и развитию персонала;

Требования:

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Самоорганизованность;

  • Ответственность;

  • Коммуникабельность

Преимуществом будет профильное образование

Условия:

  • График работы: 5/2;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
  • Питание за счет компании;
  • Корпоративные скидки;
  • Перспектива развития и быстрого карьерного роста;
  • Дружный, сплоченный коллектив.

Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение и развитиеДистанционное обучениеПроведение тренинга для новых сотрудниковКорпоративная культураОрганизация обучения для специалистовАдаптацияУправление талантамиРазработка регламентовОрганизация внешнего обученияАвтоматизация процессов управления персоналом

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению и развитию персонала»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Владивосток.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Тайгерс Ресторанс

ООО «Тайгерс Ресторанс» - это команда профессионалов, которая создала 4 уникальные концепции ресторанов в Многофункциональном комплексе «Бурный» во Владивостоке. Наши проекты это: Ресторан Vento – уютная итальянская остерия у самого берега залива, большим выбором готовых блюд итальянской кухни и сезонных крудо из местных морепродуктов. Атмосфера северной Италии, с отличным кофе и выпечкой. Споко…

Открытых вакансий: 11

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по организации обучения

от 120 000 ₽+27% к среднему

Группа компаний МЕДСИ · Москва

Организация и координация очного и онлайн-обучения (сбор и согласование групп, составление расписания, бронирование ресурсов). Техническое сопровождение вебинаров и онлайн...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Специалист по внедрению ПО и обучению персонала

от 100 000 ₽+21% к среднему

Аналитический Центр Блум · Коммунарка (Москва)

Реализовывать стратегию внедрения нового проекта: проводить обучение медперсонала больницы работе в программном приложении и осуществлять последующую поддержку работы в приложении.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 4 октября

Менеджер по обучению и развитию персонала

107 000 — 147 000 ₽+34% к среднему

КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни) · Москва

Аудиторное и полевое обучение сотрудников розницы, которое поможет магазинам работать эффективнее. Контроль работы сотрудников по стандартам компании «в полях», поддержка...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 4 октября

Менеджер по персоналу

100 000 — 115 000 ₽+13% к среднему

Точка плавления · Санкт-Петербург

Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

HR-менеджер (Talent Acquisition)

от 1 500 $+64% к среднему

Барнов Анатолий · Санкт-Петербург

Мы — финансовый сервис с несколькими продуктовыми направлениями: финансы, крипто проекты, консьерж-сервис, AI. Команда небольшая (15 человек), проектов много, и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

от 100 000 ₽+21% к среднему

Эталон Инжиниринг · Санкт-Петербург

Внутреннее и наружное электроснабжение и электрооборудование. Системы автоматизации. Слаботочные системы. Пожарная безопасность. Ведение полного цикла подбора: от формирования профиля и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Другие вакансии компании

Официант утренний в ресторан Венто

от 100 000 ₽+33% к среднему

Тайгерс Ресторанс · Владивосток

Дарить гостям крутой сервис. Корпоративное обучение (Дегустации от сомелье и шефа, обучение сервису, продажам, гостеприимству и многому другому:).

От 1 года до 3 летОфициантОпубликована 6 октября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 100 000 ₽+12% к среднему

Тайгерс Ресторанс · Владивосток

Размещение вакансий. Обработка откликов. Проведение активного поиска кандидатов. Проведение телефонных и очных собеседований. Сбор обратную связь по результатам прохождения интервью.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 2 октября

Менеджер ресторана

от 100 000 ₽в рынке

Тайгерс Ресторанс · Владивосток

Управлять сотрудниками: планировать рабочие процессы, распределять обязанности. Управлять и контролировать соблюдение техники безопасности и санитарных норм. Составлять рабочие графики.

От 1 года до 3 летМенеджер ресторанаОпубликована 6 октября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Ведущий специалист по персоналу

126 000 — 126 000 ₽+33% к среднему

ГСП-Механизация · Санкт-Петербург

ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий специалист по обучению персонала

от 109 800 ₽+33% к среднему

НПК Северная заря · Санкт-Петербург

Организация и контроль профессионального обучения сотрудников всех структурных подразделений (обязательное и дополнительное обучение). Полное документационное сопровождение процесса обучения (взаимодействие с...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Руководитель HR (подбор персонала)

от 110 000 ₽+33% к среднему

Сервисная компания SCL · Санкт-Петербург

Массовый подбор. Закрываете вакансии сборщиков, монтажников, водителей и замерщиков. Выбираете каналы привлечения, управляете бюджетом на них и выстраиваете быстрый путь...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 5 октября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.