Менеджер по персоналу — Лоджистик Форс ДВ

Компания Лоджистик Форс ДВ организует автомобильные грузоперевозки по России. Офисы компании работают во Владивостоке, Москве и Уссурийске, выполняем более 17 000 перевозок в год для более чем 500 корпоративных клиентов.

Ищем менеджера по персоналу, который умеет самостоятельно подбирать сотрудников и вести кадровые документы, имеет опыт организации корпоративных мероприятий и умеет выстраивать уважительное общение с кандидатами, сотрудниками и руководителями.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать сотрудников. Вместе с руководителями уточнять требования к кандидатам, искать специалистов, проводить собеседования и оценивать опыт по требованиям к должности. Организовывать встречи с руководителями, поддерживать связь с кандидатами до выхода на работу и формировать кадровый резерв.

• Вести кадровое делопроизводство. Оформлять приёмы, переводы, отпуска, другие отсутствия и увольнения. Вести документы и данные в 1С:ЗУП, проверять правильность оформления и соблюдать сроки.

• Организовывать корпоративные мероприятия. Готовить программу, план и смету, договариваться с подрядчиками и координировать подготовку и проведение. Контролировать сроки и расходы в рамках согласованного бюджета.

• Поддерживать корпоративную культуру и общение в компании. Помогать сотрудникам понимать ценности и правила компании, поддерживать обмен информацией между офисами. Собирать предложения сотрудников и помогать реализовывать согласованные идеи.

Что важно для этой работы

• Опыт работы в сфере управления персоналом от двух лет.

• Самостоятельный опыт подбора сотрудников и ведения кадрового делопроизводства, практический опыт организации корпоративных мероприятий.

• Знание трудового законодательства в объёме, необходимом для самостоятельного ведения кадровых документов.

• Умение работать в 1С:ЗУП и искать кандидатов на сайте вакансий. Владение Excel или Google Таблицами: вести списки, готовить отчёты и сводные таблицы.

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Умение согласовывать приоритеты, вести несколько задач одновременно и соблюдать договорённости. Важно внимательно проверять документы, заранее сообщать о задержках и уважительно общаться с кандидатами и сотрудниками.

• Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными и служебной информацией.

Желательные навыки — будут преимуществом

• Опыт организации адаптации новых сотрудников: подготовка планов вместе с руководителями и наставниками, сопровождение новичков и сбор обратной связи.

• Опыт организации обучения и развития сотрудников: определение потребностей вместе с руководителями, организация обучения и проверка применения изученного в работе.

• Опыт работы с корпоративной культурой.

• Опыт работы в HuntFlow или аналогичной системе, Битрикс24 и iSpring Learn.

• Профильное образование или дополнительное обучение в сфере управления персоналом.

Что предлагаем

• Оклад 75 000 ₽ + премия до 45 000 ₽ за выполнение показателей,
  суммарно до 120 000 ₽ на руки.
  Также предусмотрены квартальные и годовая премии.

• Испытательный срок — всего 1 месяц;

• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00б включая час обеденного перерыва.

• Современный офис, оплачиваемая парковка и корпоративное такси для сотрудников.

• ДМС через шесть месяцев после окончания испытательного срока.

• Возможность удалённой работы при плохой погоде и других непредвиденных обстоятельствах.

• Оборудованное рабочее место с современной техникой. Оплачиваемая мобильная связь.

• Свободный дресс-код.

• Отсутствие бюрократии и долгих согласований.

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Обращаем внимание, что рабочее место находится в г. Владивосток и предполагает присутствие в офисе.