Менеджер по подбору персонала (офис) — Логинова Екатерина Игоревна

Мы ищем менеджера по подбору персонала — и готовы взять на борт талантливых новичков. Полное обучение гарантировано: поможем освоить профессию и уверенно войти в рабочий ритм.

Мы позаботились о том, чтобы вы могли сосредоточиться на профессиональном росте — всё остальное возьмём на себя:

• Стабильный график 5/2 с 10:00 до 18:00 позволит грамотно распределить время между работой и личной жизнью.
• Удобное расположение офиса в центре Перми — добираться будет легко.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ даёт уверенность в завтрашнем дне.
• Достойный доход: фиксированный оклад 40 000 рублей плюс бонусы за каждую сделку (от 20 000 рублей) — ваш заработок зависит от результатов.
• Дистанционный формат работы с тёплой базой кандидатов: никаких личных встреч, только продуктивное общение онлайн из офиса.
• Всё для эффективной работы: мы предоставим компьютер, средства связи, доступы к системам и необходимые инструменты.
• Поддержка на каждом этапе: наставник поможет освоиться, а регулярные консультации и обратная связь позволят быстро расти профессионально.
• Понимание и гибкость: мы учитываем личные обстоятельства и всегда готовы пойти навстречу в нестандартных ситуациях.

Ваша роль — помогать соискателям найти идеальную работу, а работодателям — лучших специалистов. Разберём задачи подробнее:

1. Работа с тёплой базой кандидатов — вы будете актуализировать данные и налаживать контакты с теми, кто уже заинтересован в новых возможностях.

2. Консультирование соискателей — рассказывать о вакансиях, отвечать на вопросы, помогать разобраться в деталях и развеивать сомнения. Вы станете надёжным проводником для кандидатов в мире карьерных возможностей.

3. Полное сопровождение подбора — от первого звонка до трудоустройства. Вы будете:

• координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями;
• помогать соискателям проходить этапы отбора;
• следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек.

4. Оперативная обработка откликов — анализировать входящие заявки и своевременно давать обратную связь соискателям. Ваша скорость и внимательность напрямую влияют на успех подбора.

5. Ведение отчётности — фиксировать результаты общения, обновлять статусы в системе учёта и готовить краткие отчёты. Чёткая документация — залог прозрачности и эффективности работы.

6. Работа с инструментами подбора — использовать CRM‑систему, базы данных, готовые скрипты и шаблоны. Мы дадим всё необходимое, чтобы вы тратили время на общение с людьми, а не на рутину.

Мы ищем человека, который готов расти вместе с нами. Вам будет комфортно в этой роли, если вы:

• готовы осваивать профессию с нуля и развиваться в массовом подборе персонала;
• говорите и пишете грамотно;
• легко находите общий язык с людьми и умеете выстраивать доверительные отношения;

Мы верим в силу командной работы и ценим тех, кто готов вкладываться в общее дело. Если вы ищете место, где можно учиться, расти и добиваться результатов в рекрутинге, — это ваш шанс!

Отправьте отклик — мы изучим заявку и свяжемся с вами для собеседования.