Менеджер по выводу персонала (аутсорсинг персонала) — ПТ-Групп
Назначать исполнителей на объекты, согласно заявкам заказчиков. Взаимодействовать с исполнителями, записывать на смену, информировать их об условиях работы на объекте.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 12% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 60 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: внутренние коммуникации, подбор персонала, организаторские навыки, деловая коммуникация, управление коммуникациями.
В Уфе по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 35% местных вакансий.
Описание вакансии
Дoбpo пожаловать в кoмпанию "ПТ-Групп"!
С 2010 года мы являeмся нaдежными паpтнерами в сфepe aутcopсинга и помoгaeм пpeдпpиятиям пpeодoлeть проблeмы, связанные с неxвaткoй пeрсoнала. B числе наших закaзчикoв тaкие крупныe федepальные сeти, как X5 Group, «Hаxодкa», УМKK, УГMЗ, Башcпирт и др.
В связи с масштабированием компании открываем вакансию Менеджера по выводу и координации персонала
Условия:
Оклад 42 000 + Бонусы и Премии;
Наставник на время адаптации;
Обучение за счет компании;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
Развитая корпоративная культура: мероприятия за счёт компании, тренинги, обучения.
Обязанности:
Назначать исполнителей на объекты, согласно заявкам заказчиков;
Взаимодействовать с исполнителями, записывать на смену, информировать их об условиях работы на объекте;
Сопровождать исполнителей до выхода на смену;
Работать в программе Битрикс 24. Назначать на заявки, вести отчётность;
Взаимодействовать с заказчиком: ежедневно собирать заявки, сверять отчёты по отработанным часам исполнителей;
Собирать документы у исполнителей для доступа на объект.
Наши ожидания от сотрудника:
Опыт работы в контакт-центре, в продажах, формировании отчётов;
Опыт ведения переговоров с клиентами, заказчиками, исполнителями;
Умеет находить общий язык с простыми людьми, с рабочим персоналом;
Уметь убеждать и договариваться;
Опыт работы с цифровыми данными, расчётом зарплат и ведения табеля приветствуется.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды единомышленников, которые стремятся к устойчивому развитию и процветанию!
✍ Оставляйте отклик и ждите звонка от нашего менеджера
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Внутренние коммуникацииПодбор персоналаОрганизаторские навыкиДеловая коммуникацияУправление коммуникациямиКонтроль исполнения решенийРасстановка приоритетовОнбордингУправление ожиданиямиУправление бюджетомОрганизация работы сотрудников
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по выводу персонала (аутсорсинг персонала)»?
Работодатель указал вилку 55 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добро пожаловать в компанию ООО "ПТ-Групп"!
Мы являемся надежными партнерами в сфере аутсорсинга персонала и помогаем предприятиям преодолеть проблемы, связанные с нехваткой персонала.
В числе наших заказчиков крупные федеральные сети, такие как: X5 Group, «Находка», УМКК, УГМЗ, «Башкирское мороженое», Татспиртпром, Башспирт и другие.
В "ПТ-Групп" мы ценим долгосрочные отношения и индивидуал…
Написанием и размещением вакансий в различных источниках. Поиском и подбором персонала. Разработкой и реализацией стратегии поиска и подбора персонала.
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Формирование табеля рабочего времени сотрудников.
Активный поиск мастеров и администраторов (доски объявлений, соцсети). Публикация и обновление вакансий на Avito и ВКонтакте. Проведение первичных собеседований (онлайн...
Подбор персонала на вакантные должности: (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами).
Обеспечивать регулярные выполнения показателей отдела. Разработка эффективной стратегии закрытия заявок и планов по ключевым показателям отдела. Управление отделом: формирование структуры...
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Оформление вакансии и размещение на поисковых площадках. Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки...
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...