Менеджер по персоналу — Разносилин Алексей Юрьевич
Принимать в работу вакансии от клиентов и разбираться в требованиях к кандидатам. Размещать вакансии на площадках поиска работы и работать...
Редкая удалёнка: только у 11% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 12% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 65 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала.
Описание вакансии
Кадровое агентство Костяк приглашает в команду менеджера по персоналу
Мы занимаемся подбором сотрудников для компаний: от линейного персонала до специалистов и руководителей. Сейчас расширяем команду и ищем человека, который будет самостоятельно вести вакансии и помогать нам закрывать позиции качественными кандидатами.
Чем предстоит заниматься
Принимать в работу вакансии от клиентов и разбираться в требованиях к кандидатам.
Размещать вакансии на площадках поиска работы и работать с откликами.
Самостоятельно искать кандидатов и проводить первичный поиск по базе.
Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать соответствие кандидатов вакансии.
Поддерживать связь с кандидатами до выхода на работу и контролировать статус вакансий.
Что нам важно
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, кандидатов с опытом ниже возможно сможем рассмотреть в будущем
Грамотная письменная и устная речь
Умение вести несколько задач одновременно, не терять кандидатов на этапах подбора и видеть портер подходящего кандидата
Ответственность за результат и соблюдение договорённостей
Условия
Заработная плата: от 50.000р на руки + премии.
Формат работы: удалённо
График: 5/2, 2/2, 8 часов в день
Понятная система постановки задач и контроля вакансий
Возможность профессионального роста в сфере рекрутмента и HR
Оформление по ГПХ с физ лицом или самозанятым
Если вам интересен рекрутинг, нравится общение с людьми и хочется видеть результат своей работы - будем рады познакомиться.
Оставляйте отклик на вакансию
Вакансия опубликована 20 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровое агентство «Костяк»
Собираем костяк вашей команды
Помогаем компаниям находить сотрудников, которые действительно закрывают задачу, а не просто подходят по формальным критериям.
Что мы делаем:
🔹 Подбор линейного персонала — продавцы, операторы, водители, складские сотрудники, специалисты рабочих специальностей
🔹 Подбор специалистов и руководителей — менеджеры по продажам, бухгалтеры, инж…
Оперативно закрывать «горящие» вакансии для баров (линейный персонал, менеджеры, бармены и др.). Проводить очные и онлайн‑собеседования, оценивать кандидатов по...
Выстраивать стратегию привлечения молодых специалистов. Выстраивать партнерские отношения с вузами и с ссузами ( участие во внутренних мероприятиях, создание базовых кафедр...
Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников. Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для...
Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах и распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и...
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Оформление вакансии и размещение на поисковых площадках. Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки...
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...