Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Телефонный менеджер по трудоустройству

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Телефонный менеджер по трудоустройству — Логинова Екатерина Игоревна

Основа работы по данной вакансии — телефон. От 80 исходящих звонков за смену, собеседования по телефону, работа с недозвонами и возражениями...

Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 88% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 63%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: телефонные переговоры, договорная работа, телефонное интервью, составление предложений о работе, оценка персонала.

В Перми по этому направлению платят в среднем 85 000 ₽, предложение обгоняет 93% местных вакансий.

Описание вакансии

Основа работы по данной вакансии — телефон. От 80 исходящих звонков за смену, собеседования по телефону, работа с недозвонами и возражениями, переписка в мессенджерах — вплоть до момента, когда кандидат выходит на работу. База тёплая: люди сами откликнулись, искать никого не нужно. Нужно дозвониться, разговорить, прояснить, снять сомнения — и довести до результата.

Что будете делать:

  1. Звонить — много и системно: от 80 исходящих звонков в день по тёплой базе откликов. Не дозвонились — возвращаетесь повторно, обрабатываете недозвоны, не отпускаете контакт.
  2. Проводить телефонные собеседования: выяснять опыт, навыки, мотивацию, зарплатные ожидания — прямо по телефону, без личных встреч.
  3. Собирать информацию о соискателях: задавать правильные вопросы, фиксировать ответы, составлять картину кандидата для дальнейшего отбора.
  4. Работать с возражениями: «я подумаю», «не уверен», «другие предложения» — мягко снимать сомнения, предлагать альтернативы, возвращать интерес.
  5. Презентовать вакансии под профиль кандидата и отвечать на любые вопросы по телефону и в переписке.
  6. Вести диалог в мессенджерах: если звонок не сработал или человеку удобнее текст — продолжаете там. Поддерживаете контакт напоминаниями, уточнениями, удержанием интереса — вплоть до трудоустройства.
  7. Сопровождать кандидата на всех этапах: от первого «алло» до выхода на работу. Не даёте человеку «зависнуть» на полпути.
  8. Фиксировать всё в Битрикс24: звонки, сообщения, договорённости, статусы — ведёте отчётность по каждому кандидату.

Кого ищем?

Обязательные требования:

  1. Готовность к интенсивной телефонной работе — основа роли. Вы должны хотеть звонить, а не избегать контактов.
  2. Грамотная устная речь и умение слушать: важно не только говорить, но и слышать, что человек имеет в виду между строк.
  3. Активность и общительность: диалог — ваша стихия, вы легко устанавливаете контакт и удерживаете его.
  4. Ответственность и системность: фиксируете договорённости, не теряете кандидатов, вовремя отвечаете в мессенджерах.
  5. Ориентация на результат: для вас важно, чтобы диалог заканчивался действием.
  6. Базовые навыки на ПК: браузер, почта, простые системы.

Будет плюсом: опыт в рекрутинге, HR, продажах, call-центре, работе с клиентами или обработке входящих заявок; навык работы с CRM и деловой переписки.

Опыт в рекрутинге не обязателен — научим. Дадим скрипты, отработаем типичные возражения, покажем, как вести переписку, чтобы она работала на результат. Наставник будет разбирать ваши звонки и тексты — вы быстро наберёте уверенность.

Доход:

Оплата построена так, чтобы вы видели прямую связь между усилиями и деньгами:

  • оклад — 40 000 руб.;
  • сделка — от 20 000 руб. за одну успешную сделку;
  • дополнительное премирование за перевыполнение плана.

Чем больше кандидатов вы качественно доводите до результата — тем выше итоговая сумма.

Условия:

  1. Формат: работа в офисе, центр Перми (ул. Окулова). Вся коммуникация — через голос и текст, без личных встреч с кандидатами.
  2. График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя — обсудим индивидуально.
  3. Инструменты: Битрикс24, скрипты звонков и сообщений, шаблоны, инструкции по работе в мессенджерах.
  4. Поддержка: наставник, разборы звонков и переписок, обратная связь по сложным кейсам.
  5. Оформление: по ТК РФ.
  6. Лояльное руководство: понимаем личные обстоятельства, поддерживаем, а не штрафуем за форс-мажоры.

Умеете быстро устанавливать контакт по телефону, не теряетесь, когда слышите «я подумаю», и хотите, чтобы доход зависел от вашей эффективности — откликайтесь!

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Телефонные переговорыДоговорная работаТелефонное интервьюСоставление предложений о работеОценка персоналаАнализ обратной связиЛичностные опросникиМотивация сотрудниковДеловая перепискаДеловое общениеНайм персоналаРабота с CRMПроведение собеседованийАнализ кадрового потенциалаИнтервью по компетенциямСтрессоустойчивостьМассовый подбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Телефонный менеджер по трудоустройству»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по кадрам

от 70 000 ₽-26% к среднему

Инженерное Бюро АНКОР · Казань

обработкой кадровой документации в программе 1С ЗУП (приказы, приемы, увольнения, табеля учета рабочего времени, отпусков, командировок). - формированием, учетом и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 27 сентября

Координатор по подбору персонала

от 80 000 ₽-16% к среднему

FIX PRICE · Краснодар

Организация полного цикла массового найма на склад (от поиска до выхода). Самостоятельный поиск кандидатов через личные базы, локальные СМИ и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору и координации персонала (Воронеж)

от 80 000 ₽-16% к среднему

FIX PRICE · Воронеж

Организация полного цикла массового найма на склад (от поиска до выхода). Самостоятельный поиск кандидатов через личные базы, локальные СМИ и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала

70 000 — 70 000 ₽-15% к среднему

Томская электронная компания , ООО НПП · Томск

Написанием и размещением вакансий в различных источниках. Поиском и подбором персонала. Разработкой и реализацией стратегии поиска и подбора персонала.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу

50 000 — 65 000 ₽-30% к среднему

Разносилин Алексей Юрьевич · Киреевск

Принимать в работу вакансии от клиентов и разбираться в требованиях к кандидатам. Размещать вакансии на площадках поиска работы и работать...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Оператор рекрутингового колл‑центра

100 000 — 130 000 ₽+94% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обзванивать кандидатов из CRM (отклики, пропущенные звонки). Консультировать по условиям работы. Работать с возражениями. Проводить телефонные собеседования. Вести отчётность в...

Нет опытаСтажировкаОператор колл-центраОпубликована 17 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+71% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Координатор телефонной воронки подбора

115 000 — 150 000 ₽+56% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель руководителя отдела по управлению персонала

от 180 000 ₽+89% к среднему

НПФ ТРЭКОЛ · Москва

Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+89% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Новосибирск

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 27 сентября

Менеджер проектов (аутсорсинг персонала, м. Калужская)

120 000 — 200 000 ₽+94% к среднему

Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR · Москва

Осуществлять проверку документов, готовить отправку документов в отдел кадров и организовывать вывод персонала на объекты. Лидировать коммуникацию и управление производственным...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.