ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуПомощник менеджера по подбору персонала

Инженерные технологии · Красноярск

Помощник менеджера по подбору персонала — Инженерные технологии

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Формирование табеля рабочего времени сотрудников.

Компания набирает: 29 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 55 000 — 60 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: прямой поиск, любовь к людям, телефонное интервью, кадровая политика. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 29.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Точечный подбор персонала на позиции разного уровня
  • Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
  • Формирование табеля рабочего времени сотрудников
  • Заказ билетов и спец. одежды для сотрудников
  • Архивирование и систематизация кадровых документов
Требования:
  • Отличные коммуникативные навыками
  • Активность, энергичностью, любовь к людям
Условия:
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • з.п. два раза в месяц без задержек
  • График работы: с пн по пт, с 09.00 до 18.00,
  • Комфортное рабочее место

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Прямой поискЛюбовь к людямТелефонное интервьюКадровая политика

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Помощник менеджера по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 55 000 — 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Красноярск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Инженерные технологии

ООО «Инженерные технологии» — многопрофильная компания, предлагающая широкий спектр продуктов, услуг, технологий и решений, открывающих новые возможности для клиентов. На протяжении последних 10-ти лет компания активно развивалась, совершенствовала существующие направления деятельности и открывала новые. Уже сегодня нашими партнерами и заказчиками являются компании не только федерального, но и ме…

Открытых вакансий: 29

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR Менеджер

от 75 000 ₽-26% к среднему

Народная Мебель · Набережные Челны

Полный цикл подбора персонала: от поиска до успешного выхода на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период вхождения в...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по адаптации персонала (аутсорсинг персонала)

55 000 — 60 000 ₽-35% к среднему

ПТ-Групп · Уфа

Назначать исполнителей на заявки клиентов. Взаимодействие с исполнителями, записывать на смену, информировать их об условиях работы на объекте.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 70 000 ₽-31% к среднему

ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница · Тула

Поиск, подбор и адаптация персонала. Организация и проведение программ обучения. Поддержание корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. Сопровождение процесса наставничества.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

70 400 — 100 800 ₽в рынке

Беляв Владимир Александрович · Никольск (Вологодская область)

закрывать вакансии: от размещения до выхода. — оформлять документы и вести кадровый учёт. — сопровождать сотрудников: адаптация, обратная связь, продления. —

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по обучению

50 000 — 70 000 ₽-32% к среднему

Wildberries (ИП Сергеева Анна Александровна) · Воронеж

Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по персоналу

50 000 — 63 000 ₽-36% к среднему

Белова Лилия Николаевна · Тверь

Ведение кадрового учета в полном объеме. Подготовка сведений к заработной плате. Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по кадровому делопроизводству

от 68 000 ₽-23% к среднему

Супермаркет Кировский · Екатеринбург

Ведение кадрового делопроизводства по выделенному участку (в том числе воинский учет, работа с иностранными гражданами). Составление заявок на наемный персонал...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий специалист Службы управления персоналом

59 500 — 78 000 ₽-22% к среднему

Луком-А-Волгоград · Волгоград

Ведение учетно-кадрового делопроизводства; подготовка документов для приема на работу, перевода и увольнение работников; подготовка проектов приказов по личному составу...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 90 000 ₽-21% к среднему

МИПЕШН · Тула

Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата и размещения вакансий до адаптации новых сотрудников и сбора обратной связи.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.