Менеджер по стандартизации и обучению — Пекарни Бико
В связи с развитием компании и расширением отдела ищем компетентного специалиста в области совершенствования стандартов и контроле обучения производственного персонала.
Компания набирает: 30 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 110 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 15%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
В Самаре по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 84% местных вакансий.
Описание вакансии
В связи с развитием компании и расширением отдела ищем компетентного специалиста в области совершенствования стандартов и контроле обучения производственного персонала.
Чем предстоит заниматься:
1️⃣ Совершенствование системы адаптации и ввода в должность производственного персонала, внедрение изменений 2️⃣ Разработка норм и внедрение инструментов по измерению производительности труда на рабочих местах, совместно с директором по персоналу и руководителями подразделений 3️⃣ Внедрение культуры наставничества среди линейного персонала 4️⃣ Фокусировка на экономическую эффективность деятельности за счет улучшения HR-метрик (текучесть, онбординг, обученность...)
Ожидание от кандидата:
❗Успешный опыт работы с описанными выше задачами от 3 лет, не обязательно в качестве HR-специалиста, подойдёт и операционный опыт ❗Высокие организаторские способности, навыки эффективной презентации ❗Уверенный пользователь ПК
💯Что получит сотрудник:
✅Заработная плата: оклад 80 000 руб., систему KPI обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом ✅График 5/2. Режим работы преимущественно 9:00-18:00. ✅Бесплатное комплексное питание. ✅Наше важное преимущество - у нас нет кадрового голода! Менеджменту не приходится выполнять работу линейного персонала! Полная фокусировка на своих задачах. ✅Скидочную карту 30% на всю продукцию сети. ✅Подарки сотрудникам и их детям в значимые государственные праздники. ✅Комфортная доставка собственным транспортом на работу и обратно. доставка корпоративным транспортом с Волгаря, 116 км, Кряжа, ТЦ Аврора и ст. м. Победа
Вакансия опубликована 9 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по стандартизации и обучению»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кулинария Бико является лидером в сегменте fast casual среди подобных заведений Самары.
Наше предприятие — это образец самых современных магазинов быстрого питания. Fast casual быстро и качественно — новый принцип организации питания, который дает возможность почувствовать себя гурманом даже в скоростном ритме современной жизни. Благодаря усилиям наших квалифицированных поваров, мы докажем вам, …
Будете сопровождать каждого по телефону от первого «здравствуйте» до выхода на работу: напоминать, отвечать на вопросы, помогать разобраться с документами...
Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода нового сотрудника на работу (Подбор, отбор, согласование кандидатов на...
Проведение аудита HR-процессов и разработка плана улучшений. Анализ организационной структуры, оценка необходимости должностей, возможность перераспределения функций, перевода на удалёнку...
Работать с руководителями и помогать формировать потребность в новых сотрудниках. Составлять профили кандидатов и тексты вакансий. Искать специалистов через HH...
Вести полный цикл подбора офисных специалистов: снятие заявки с руководителя → формирование профиля кандидата → размещение вакансии и активный поиск → первичный отбор...
Организация и контроль профессионального обучения сотрудников всех структурных подразделений (обязательное и дополнительное обучение). Полное документационное сопровождение процесса обучения (взаимодействие с...
Зона ответственности до 15 Супермаркетов. Обеспечение выполнения операционных показателей путём применения HR-процедур и практик. Обеспечение выполнения целевых показателей по...
Массовый подбор. Закрываете вакансии сборщиков, монтажников, водителей и замерщиков. Выбираете каналы привлечения, управляете бюджетом на них и выстраиваете быстрый путь...