Менеджер по привлечению кандидатов — Логинова Екатерина Игоревна
Будете сопровождать каждого по телефону от первого «здравствуйте» до выхода на работу: напоминать, отвечать на вопросы, помогать разобраться с документами...
Топ-10% по зарплатеБерут без опытаСтажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 90% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 118 000 — 152 700 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 64%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, проведение презентаций, деловая коммуникация, навыки презентации, работа с большим объемом информации.
В Перми по этому направлению платят в среднем 69 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
Чем будете заниматься:
будете звонить кандидатам из готовой базы: рассказывать про варианты вакансий, помогать сориентироваться и подбирать то, что реально подходит под навыки и ожидания человека;
будете сопровождать каждого по телефону от первого «здравствуйте» до выхода на работу: напоминать, отвечать на вопросы, помогать разобраться с документами и инструкциями — чтобы кандидат ни на одном шаге не чувствовал себя брошенным;
будете пользоваться нашими скриптами и проверенными приёмами: мы не бросаем в воду без спасательного круга — дадим инструменты и научим ими пользоваться так, чтобы и вам было спокойно, и собеседнику комфортно;
будете аккуратно фиксировать результаты и следить за статусами: вносить данные, ничего не терять, вовремя возвращаться с ответами — порядок здесь помогает не упустить ни одну важную деталь;
будете бережно работать с сомнениями: спокойно объяснять, снимать тревоги простыми словами и помогать принять решение, не продавливая, а поддерживая.
Условия:
доход: оклад 40 000 рублей + сдельный доход от 20 000 рублей, плюс бонусы за перевыполнение плана — ваши старания точно будут замечены и вознаграждены;
удобный график: 5/2, с 10:00 до 18:00, работа из офиса — никаких ночных смен и бесконечных переработок;
официальное трудоустройство по ТК РФ: всё прозрачно, надёжно и с соблюдением ваших прав;
полное обучение и поддержка: разберём процессы, покажем, как работать со скриптами, и будем рядом, пока вы не почувствуете, что всё получается;
комфортные условия: новый просторный офис, тёплая атмосфера в команде и руководство, которое слышит и поддерживает — мы специально выстраиваем спокойную и доброжелательную среду.
Будем рады видеть в команде, если вы:
любите общаться по телефону и умеете говорить так, что собеседник расслабляется и начинает доверять;
спокойно воспринимаете отказы и знаете, что «нет» — это не конец, а часть процесса;
внимательны к мелочам и любите порядок: фиксировать статусы, не пропускать сроки, ничего не терять;
уверенно управляетесь с ПК: почта, таблицы, CRM или похожие инструменты — этого вполне достаточно;
открыты новому: опыт в рекрутинге или продажах не нужен — мы всему научим, главное — желание помогать и расти.
Если вас заинтересовала вакансия — оставляйте свой отклик и мы с вами свяжемся!
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеПроведение презентацийДеловая коммуникацияНавыки презентацииРабота с большим объемом информацииТелефонные переговорыДеловая перепискаПодбор персоналаИнтервью по компетенциямПроведение собеседованийНавыки переговоровДеловые коммуникацииНавыки коммуникацииНавыки межличностного общенияБитрикс24Ведение клиентской базы
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по привлечению кандидатов»?
Работодатель указал вилку 118 000 — 152 700 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...
Анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства, адаптация. Планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания. Аналитика данных курируемого направления...
Анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства, адаптация. Планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания. Аналитика данных курируемого направления...
Определение потребностей компании в персонале совместно с руководителями. Составление профилей должностей. Взаимодействие с подрядчиками по найму. Публикация вакансий, поиск кандидатов...
Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...
Мы — финансовый сервис с несколькими продуктовыми направлениями: финансы, крипто проекты, консьерж-сервис, AI. Команда небольшая (15 человек), проектов много, и...
Обзванивать кандидатов из CRM (отклики, пропущенные звонки). Консультировать по условиям работы. Работать с возражениями. Проводить телефонные собеседования. Вести отчётность в...
Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Оформление документов, связанных с привлечением к работе...