Менеджер по персоналу/HR-менеджер (пищевое производство) — Атлант

О компании

ООО «Полезные продукты» (бренды MillyMilky и «Лайтово») — пищевое производство полного цикла, более 13 лет на рынке. Специализация: творожные изделия и выпечка. Работаем в двух направлениях: контрактное производство для сетей и собственный бренд низкокалорийных десертов. Производство — в экологически чистом районе Московской области. Миссия: «Мы делаем вкусное — полезным!»

В связи с увеличением штата производственного персонала мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора линейных сотрудников и поможет новым людям успешно адаптироваться на производстве.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: составление и размещение вакансий, активный поиск кандидатов через базы резюме, соцсети и холодный поиск, проведение собеседований, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидата до выхода на работу. Приоритет — линейный и производственный персонал: рабочие, операторы, технологи, логисты, складские сотрудники.

• Адаптация сотрудников: организация onboarding, знакомство нового сотрудника с компанией, коллективом и правилами, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от новичков.

• Развитие сотрудников: выявление потребностей в обучении, организация тренингов и курсов, участие в разработке карьерных маршрутов, поддержка профессионального и личностного развития.

• Оценка персонала: организация аттестаций и performance review, сбор обратной связи, участие в оценке компетенций, помощь руководителям в постановке целей и оценке результатов.

• Мотивация и удержание: участие в разработке системы мотивации, анализ причин увольнений, проведение exit-интервью, разработка мероприятий по повышению вовлечённости.

• Работа с руководителями: консультирование по вопросам персонала, помощь в разрешении конфликтов, участие в принятии кадровых решений, поддержка руководителей в управлении командами.

• HR-аналитика: ведение HR-метрик, анализ текучести кадров и эффективности найма, подготовка отчётов по персоналу.

• Внутренние коммуникации: информирование сотрудников об изменениях в компании, организация опросов и сбора обратной связи, поддержание коммуникации между сотрудниками и руководством.

• HR-брендинг: формирование привлекательного имиджа компании как работодателя, участие в продвижении вакансий, работа с отзывами сотрудников и кандидатов, участие в карьерных мероприятиях и профессиональных сообществах.

Чего мы ждем от кандидата:

• Опыт в HR от 1–2 лет в полном цикле или с сочетанием подбор + адаптация + кадровое администрирование; желательно опыт подбора линейного/производственного персонала и знания рынка труда МО.

• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпуска, больничные, ведение документации, взаимодействие с бухгалтерией.

• Навыки собеседований и оценки кандидатов, адаптации (onboarding, испытательный срок), работы с руководителями, разрешения конфликтов.

• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, CRM/ATS; навыки HR-аналитики, отчётности, желательно опыт аттестаций, обучения, мотивации и HR-брендинга.

• Ответственность, многозадачность, грамотная речь, конфиденциальность, стрессоустойчивость; готовность работать в офисе в г. Дмитров. Преимущество — опыт на пищевом производстве и составление должностных инструкций.

Условия:

• Стабильный доход и прозрачная мотивация: совокупный доход 120 000 – 150 000 руб. на руки (оклад 90 000 – 110 000 руб. + бонус по KPI 30 000 – 40 000 руб.).

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Комфортный график: 5/2, с 9:00 до 18:00 — без переработок.

• Современное производство в экологически чистом районе Подмосковья (г. Дмитров, пос. Горшково, 46).

• Дружная команда и поддержка на всех этапах.

• Возможности для профессионального роста вместе с развитием компании.

Присылайте отклики, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.