Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург

Менеджер по продажам — Горох Наталья Леонидовна

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Топ-5% по зарплатеРедкая удалёнка: только у 11% вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 95% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 1 500 — 2 500 $ (около 157 000 ₽ в пересчёте) против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 78%. В требованиях: активные продажи, проведение презентаций, грамотная речь, работа с возражениями, консультирование клиентов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 93% местных вакансий.

Описание вакансии

Специалист по дистанционным продажам (финтех-направление)

Кадровое агентство, сотрудничающее с международными компаниями, открывает набор для одного из партнёров — крупного игрока в сфере финтеха. Сейчас компания расширяет отдел продаж и ищет специалистов, готовых работать удалённо и зарабатывать выше рынка.

Если вы хотите выйти на доход от 1500$ и развиваться в перспективной финансово-технологической сфере — это предложение для вас.

Задачи:
— Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов
— Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов
— Работа с заинтересованными пользователями (без холодного поиска!)
— Общение с клиентами через видеосвязь (Zoom и аналоги)
— Формирование доверительных отношений и сопровождение клиентов

Требования:
— Опыт в продажах от 1 года (сфера не принципиальна)
— Грамотная русская речь (знание английского языка на высоком уровне будет большим преимуществом - возможность работать с иностранными клиентами)
— Навыки коммуникации: умение слушать, выявлять потребности и доносить ценность продукта
— Способность аргументированно убеждать
— Базовое понимание финансовой тематики будет плюсом (обучение предусмотрено)
— Наличие компьютера, гарнитуры, камеры и стабильного интернета
— Самодисциплина и ориентация на результат

Условия:
— Полный рабочий день, график 5/2
— Удалённый формат — работа из любой точки мира
— Фиксированная часть 60000 - 70000 руб + процент с продаж + бонусы
— Средний ежемесячный доход от 1500$ и выше
— Обучение за счёт компании и поддержка на всех этапах
— Возможности профессионального и карьерного роста

⚠️ Важно: рассматривается только полная занятость (не как дополнительный источник дохода)

Если вы ищете стабильную удалённую работу с высоким доходом и перспективой развития в финтех-сфере — отправляйте отклик.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Активные продажиПроведение презентацийГрамотная речьРабота с возражениямиКонсультирование клиентовАнглийский язык

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по продажам»?

Работодатель указал вилку 1 500 — 2 500 $. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Горох Наталья Леонидовна

ПОДБОР ЭФФЕКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА -Команда профессиональных HR-специалистов международного уровня - Многолетний опыт, наработки, база кандидатов, сотрудников и крупных компаний Мы даем возможность стать частью компаний мирового масштаба. https://international-hr.org…

Открытых вакансий: 10

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора персонала

200 000 — 250 000 ₽+156% к среднему

Новиков Групп · Москва

Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 180 000 ₽+105% к среднему

Русклимат · Москва

Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий эксперт по подбору персонала / Talent Acquisition Manager (Premium & Luxury сегмент)

от 150 000 ₽+70% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по работе с персоналом

172 500 — 172 500 ₽+71% к среднему

Новосталь-М · Москва

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Главный специалист по подбору и развитию персонала

от 164 000 ₽+86% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

HR-менеджер со знанием английского языка C1+

110 000 — 200 000 ₽+76% к среднему

Жоров Вадим · Москва

Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR People Partner

1 800 — 2 500 $+120% к среднему

Corestaff Partners · Москва

Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

200 000 — 250 000 ₽+156% к среднему

Новиков Групп · Москва

Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании. - Мониторинг рынка труда и заработных плат. - Выбор оптимальных ресурсов...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.