Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала. Первичная адаптация новых сотрудников...
Компания набирает: 217 вакансийОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 117%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 57% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 60 000 — 130 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.
В Казани по этому направлению платят в среднем 71 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.
Описание вакансии
«Этажи» — федеральная компания в сфере недвижимости.
Нам 25 лет. 290 офисов по России и 15 - в других странах.
Входим в ТОП-6 компаний по недвижимости в мире и в ТОП-3 лидеров среди агентств недвижимости Татарстана. Мы официально признаны агентством недвижимости №1 (по версии Сбербанка).
Мы ищем HR-менеджера, который имеет амбициозные цели и хочет достойно зарабатывать!
Что необходимо делать?
Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала.
Первичная адаптация новых сотрудников: контакт с нанятыми стажерами, сбор необходимой документации.
Работа в CRM: ведение требуемой отчетности.
Корпоративная культура: поддержание корпоративной культуры, усиление HR-бренда «Этажей» через соц.сети.
Что для нас важно?
Опыт в найме - от 1 года.
Готовность много звонить и много общаться.
Умение продавать преимущества компании и вакансии.
Автономность и работа без регулярного гиперконтроля.
Грамотная речь, приятный и ухоженный внешний вид.
! Опыт массового найма или кандидатов без оклада - будет вашим преимуществом.
Что мы предлагаем?
Официальное трудоустройство: в соответствии с ТК РФ.
Оклад 40 000 руб. + оплата за каждую закрытую вакансию + система квартальных бонусов при перевыполнении плана по найму.
Гарантированный оклад на испытательный срок: 50 000 руб. на руки. + бонус за каждого кандидата.
График работы: 5/2 (суббота и воскресенье, праздники РТ – выходные).
Гибкое время начала дня: Приходи на работу с 8:00 до 9:00 и уходи с 17:00 до 18:00. Гибкий обед в течение дня.
Работа в современных офисах (Чистопольская, 69, пр. Победы, 87а). Предоставляется бесплатная крытая парковка.
Поддержка и развитие: наставничество при введении в должность и регулярное обучение HR-специфике.
Внутренние бенефиты от компании (скидки от банков и страховых компаний, беговой клуб, бесплатные поездки в рамках Этажи Travel, инструменты для развития личного бренда).
Если Вам нужен федеральный масштаб, наработка опыта и достойная оплата, нажимайте "Откликнуться"!
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер (в офис)»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Снятие вакансии. Ресерчинг. Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате. Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и...
Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций...
Разработка регламентов взаимодействия сотрудников и AI-агентов, настройка инструментов, онбординг и обучение команды. Аудит и оптимизация бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 19 сентября
Полный цикл оформления кадровых документов: прием на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки (несколько юридических лиц). Ведение электронных и бумажных трудовых...
Полный цикл рекрутмента: от первого касания и скрининга до финального интервью и «Welcome-talk». Сопровождение: быть проводником для новичков, помогая...
ОOО «ГCП-Мeханизация» приглашаeт спeциалистa по пeрcoнaлу нa cтpoитeльный объект ОП «Уcть-Лугa». - конcультирoвaниe pаботников и помощь в pешении рабочих...
Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.