Снятие вакансии. Ресерчинг. Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате. Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, разработка стратегии развития, hr-аналитика, анализ обратной связи.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Давайте знакомиться!
Мы – Рассрочка авто – уже более 14 лет занимаемся продажей автомобилей с пробегом по всей России. Основной уклон и преимущество – продажа в рассрочку без банков и кредитных историй.
Работаем с широким модельным рядом – отечественный, немецкий, корейский, американский, китайский автопром, а также с широким ценовым сегментом – от бюджетных до спортивных автомобилей и спецтехники. Такой большой выбор позволяет подобрать решение под любого клиента и продавать больше. Помимо продаж также занимаемся выкупом клиентских авто и подбором «под ключ». Благодаря широкому функционалу закрываем весь горизонт потребностей клиентов, связанных с автомобилем.
Что мы предлагаем:
Стабильныйвысокий доход от 100 000 ₽ в месяц
Все инструменты для работы: доступ к базе сайте вакансий и Авито, корпоративная связь - все, что может понадобиться с нашей стороны для результата
Возможности всестороннегороста и развития: открытое для инициатив и поддержки руководство
Заряженный, молодой и уютный коллектив
Никакого микроменеджмента - ценим самостоятельность, активность и доверяем "глазу профессионала" :)
Скидки до 50% на аренду и рассрочку автомобилей компании для сотрудников
Работа в современном бизнес-центре класса B+ в 15-20 минутах пешком от метро Черная речка / Лесная
График 5/2
Рабочий день с 10:00 до 19:00
Оформление по ГПХ.
Что нужно делать:
Вести полный цикл работы с персоналом:
Снятие вакансии
Ресерчинг
Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате
Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и отправка на оформление
Вывод в роль и дальнейшая адаптация
Вести отчетность по результатам работы без лишних формальностей
И в целом - мониторинг рынка труда, отслеживание тенденций и трендов с целью возможных предложений и инициатив :)
Что важно для нас:
Опыт работы в сфере HR от 1 года (Если в автосфере - то просто огонь🔥)
Опыт в массовом и точечном подборе: ищем умение нанимать и менеджеров по продажам и офисный бэк-персонал
Умение вести несколько позиций одновременно
Супер важны огонь в глазах и легкость в общении с любым человеком. Вы первое лицо команды, через вас кандидат должен сразу понять наш вайб и влюбиться в него))
Умение чувствовать человека и слышать даже то, что не было сказано
Оставляйте ваши отклики и вступайте в нашу команду уже сейчас!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер (рекрутинг/адаптация)»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — федеральная лизинговая компания, которая помогает людям приобрести автомобиль без обращения в банк. В отличие от классического автокредитования, мы самостоятельно финансируем сделки: автомобили находятся в собственности компании, а решения принимаются без участия банков.
Сегодня:
• более 400 автомобилей находятся в собственности компании;
• 1000+ автомобилей уже переданы клиентам;
• наш…
Сопровождать пациентов от консультации до завершения лечения. Составлять и презентовать варианты лечения, объяснять их простым языком. Обсуждать стоимость и условия...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и учет приказов по личному составу. Ведение воинского учета сотрудников, подготовка и сдача...
Самостоятельно вести подбор сотрудников от заявки руководителя до выхода человека. Искать производственный персонал: сварщики, слесари, операторы оборудования, сборщики и др..
Подбор производственного персонала. Кадровое делопроизводство, штатная численность 130 человек. Оформление приказов и распоряжений по компании. Контроль за дисциплиной на производстве.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и учет приказов по личному составу. Ведение воинского учета сотрудников, подготовка и сдача...
Полный цикл подбора линейного и управленческого персонала (порядка 5-8 вакансий). Оперативное закрытие точечных вакансий. Размещение вакансий с помощью различных...