HR-менеджер (рекрутинг/адаптация)
от 100 000 ₽в рынке
Сев-Зап Ресурс · Санкт-Петербург
Снятие вакансии. Ресерчинг. Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате. Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и...
Работа в Сев-Зап Ресурс
Мы — федеральная лизинговая компания, которая помогает людям приобрести автомобиль без обращения в банк.
Опыт просят везде
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — менеджер по персоналу.
География найма — Санкт-Петербург; работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 100 000 ₽ против 100 000 ₽ по направлению «менеджер по персоналу».
Мы — федеральная лизинговая компания, которая помогает людям приобрести автомобиль без обращения в банк. В отличие от классического автокредитования, мы самостоятельно финансируем сделки: автомобили находятся в собственности компании, а решения принимаются без участия банков.
Сегодня:
более 400 автомобилей находятся в собственности компании;
1000+ автомобилей уже переданы клиентам;наши клиенты живут по всей России — от Иркутска до Мурманска;
мы являемся одной из самых узнаваемых компаний в своем сегменте, а общая аудитория наших социальных сетей превышает 500 000 подписчиков .
Наши планы
Мы активно растем и не собираемся останавливаться. В ближайший год планируем:
увеличить масштаб бизнеса минимум в 2 раза;
расширить команду;
Поэтому сейчас мы ищем сильных специалистов, которые хотят развиваться вместе с компанией и влиять на результат.
Наша миссия
Мы даем людям возможность приобрести автомобиль тогда, когда банковские программы недоступны или не подходят по условиям.
Нашими клиентами становятся:
семьи с детьми;
предприниматели;
специалисты транспортной сферы;
иностранные граждане, проживающие в России;
люди, которым важно получить более гибкие условия, чем предлагает банк.
Для многих из них наша компания становится реальной возможностью купить автомобиль уже сегодня, а не откладывать мечту на несколько лет.
Почему сотрудники выбирают нас
Кого ищет компания
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Сев-Зап Ресурс» в каталоге — 100 000 ₽. Это 0% на рынка: по направлению «Менеджер по персоналу» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 4
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
HR-аналитика · 1 ↑Адаптация персонала · 1 ↑Анализ обратной связи · 1 ↑Подбор персонала · 1 ↑Проведение собеседований · 1 ↑Разработка стратегии развития · 1 ↑Составление вакансий · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: HR-аналитика, Адаптация персонала, Анализ обратной связи.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Самозанятость или ГПХ | 1 из 1 | 100% по направлению — у 6% вакансий |
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Сев-Зап Ресурс»?
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 4.
Сколько платит «Сев-Зап Ресурс»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 100 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Сев-Зап Ресурс»?
Санкт-Петербург — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.