Группа Компаний Мечел · Энгельс
Формировать планы по персоналу: численность, ФОТ, бюджетирование расходов на персонал. Проводить факторный анализ отклонений по ФОТ и численности.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
Вилка ниже средней по направлению: 58 000 — 81 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 576.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 58 000 — 81 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Энгельс.
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ПАО "Мечел" и ее дочерние общества (Группа компаний Мечел) является одной из ведущих российских компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. "Мечел" объединяет производителей угля, железорудного концентрата, никеля, стали, проката и продукции высоких переделов, а также электроэнергии. Продукция "Мечела" реализуется на российском и на зарубежных рынках. ПАО "Мечел" в октябре 2004 года ст…
Открытых вакансий: 576Соседи по направлению с близкими требованиями.
110 000 — 150 000 ₽-13% к среднему
ДОНЦЕМЕНТ · Ростов-на-Дону
Формирование и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры с учетом целей и задач организации. Актуализация , разработка, внедрение и поддержание в...
120 000 — 150 000 ₽-22% к среднему
Тутанхамон, Сеть ювелирных салонов · Тула
Формировать и развивать внутреннюю культуру компании: чтобы в ней было комфортно, интересно и по-человечески. Строить эффективную HR-функцию: от...
130 000 — 150 000 ₽в рынке
ТПК Форум Мебели · Москва
Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов нескольких Компании. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. В штатной структуре...
85 000 — 100 000 ₽-38% к среднему
Швецова Кристина Игоревна · Владимир
Организация полного цикла подбора персонала: от линейных сотрудников до руководителей. Закрытие массовых вакансий — от 20 сотрудников в месяц.
55 000 — 65 000 ₽-60% к среднему
Группа компаний Экзон · Кемерово
Полный цикл оформления сотрудников: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Подготовка и ведение приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных карточек (Т...
80 000 — 80 000 ₽-47% к среднему
ПластКрафт (Акционерное общество Орловский Кабельный Завод) · Орел
Руководство отделом персонала: контроль ведения кдп в соответствии с трудовым законодательством, внутренней политикой и регламентами. Формирование и реализация HR-стратегии...
от 262 189 ₽+91% к среднему
Группа Компаний Мечел · Нерюнгри
Управление автомобилем при перевозке горной массы. Обеспечение безопасной доставки груза. Контроль технического состояния автомобиля. Участие в погрузочно-разгрузочных работах.
250 000 — 250 000 ₽+118% к среднему
Группа Компаний Мечел · Москва
Ежедневное техническое обслуживание по поддержанию исправного состояния элементов здания и заданных параметров работы его инженерных систем. - Планово-предупредительные и регламентные...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 80 000 ₽-54% к среднему
Спартак Мебель · Тверь
Разработка и внедрение организационной структуры мебельного центра. - Создание и актуализация кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ. -
65 000 — 75 000 ₽-53% к среднему
Копылова Евгения Владимировна · Нижний Новгород
В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Что предстоит делать: – Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). –
от 70 000 ₽-53% к среднему
КЭСО · Киров (Кировская область)
Подбором персонала и формированием штата в соответствии с потребностями компании, своевременно и качественно закрывать вакансии (точечный подбор). Адаптацией сотрудников.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
