HR Бизнес-партнёр по персоналу — АШАН Ритейл Россия
Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.
Компания набирает: 822 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 180 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 822.
В Москве по этому направлению платят в среднем 210 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход 180 000 руб.
Официальное оформление с 1-го рабочего дня
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
31 день ежегодного оплачиваемого отпуска
Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга
График работы:
5/2 по 8 часов
Чем предстоит заниматься:
Управление бюджетом на персонал
Курирование КДП
Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал
Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта "Наставничество"
Контроль и анализ эффективности работы персонала, развитие кадрового потенциала
Пожелания к кандидату:
Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.
Вакансия опубликована 28 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR Бизнес-партнёр по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 180 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Auchan Retail – крупная торговая сеть, представленная в 17 странах мира. Ее история начинается в 1961 году, когда Жерар Мюлье открывает свой первый магазин в городе Рубе (север Франции).
АШАН Ритейл Россия – российское подразделение Auchan Retail. Первый гипермаркет АШАН открылся в России 28 августа 2002 года в Мытищах. Именно тогда началась новая эпоха в современной торговле. Это был новый незна…
Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. В подчинении масс-рекрутер. Планирование потребности в персонале, закрытие...
Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм. - Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность. - Организовать систему обучения: первичное введение в должность...
Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...
Построение управленческой системы: Проектирование оргструктуры и процессов с нуля. Сквозное влияние на бизнес-результат. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений...
Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...
Поиск и приглашение кандидатов на роли, связанные с участием в трансляциях. — Сопровождение новых сотрудников на старте: погружение в рабочие процессы...
Стратегическое и операционное планирование продаж, бюджетирование. Прогнозирование и анализ экономических показателей магазина. Управление ассортиментной политикой и контроль соблюдения коммерческого плана.
Управление коммерческими процессами отдела с целью выполнения плановых показателей: планирование продаж, заказ товара, анализ товарного запаса, контроль резервов на промо...
Определением развития СТМ категории в рамках Стратегии развития. Разработкой концепций и новых товаров СТМ, корректировкой и поддержанием существующих позиций.
Строить эффективное партнерство с директором кластера и руководителями бизнес-подразделений по всем HR-вопросам. Анализировать и управлять ключевыми HR-метриками...
HRD в одном лице, численность компании 35 человек. Формирование системы отбора и роста сотрудников. Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов.