Компания maxim · Тюмень
Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм. - Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность. - Организовать систему обучения: первичное введение в должность...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 39.
Логистический агрегатор, на рынке с 2013 года. Полный спектр услуг: переезды, такелаж, складские работы, аренда спецтехники. Фиксированные цены, собственная IT-платформа, 15 отделов продаж в Тюмени и Кургане. Управленческая команда молодая, без диктатуры, с уважением к экспертизе и свободе в решениях.
Нам нужен HR-директор, способный оценить текущую ситуацию, повысить эффективность процессов и добиться роста результативности через системное управление и аналитику.
Что предстоит делать:
- Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм;
- Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность;
- Организовать систему обучения: первичное введение в должность, формирование портала знаний, проведение обучающих мероприятий для новичков.
- Управлять численностью и ФОТ: прогнозирование штата, мотивационные схемы;
- Развивать персонал: карьерные треки, кадровый резерв;
- Работать с текучестью на всех этапах.
Кто нам нужен:
- HR-директор с опытом построения или реорганизации HR-процессов в компаниях с массовым наймом и отделом продаж;
- Умеет управлять через метрики: воронка, текучесть, производительность, закрепляемость;
- Готов на старте лично включиться в процессы, чтобы понять «как есть»;
- Готов к командировкам Тюмень – Курган.
Если вы хотите реально влиять на бизнес — давайте обсудим, насколько наши ожидания совпадают. Ждем вашего отклика.
Вакансия опубликована 25 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Отзывы трудоустроенных нами сотрудников говорят сами за себя : полный соц пакет, обучение, стабильная заработная плата с регулярной индексацией, современное оборудование в новых производственных помещениях, возможность подработки. Откликайтесь или звоните по указанному в вакансии номеру телефона, и мы обязательно дадим обратную связь! Если хочешь найти работу в известной компании, которая д…
Открытых вакансий: 39Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 90 000 ₽-40% к среднему
Чарская промышленная компания · Кольцово (Новосибирская область)
Формирование и внедрение долгосрочной стратегии управления персоналом. Оптимизация HR-процессов в соответствии с целями компании. Полное ведение кадрового делопроизводства в...
140 000 — 180 000 ₽в рынке
Мызина Марина Александровна · Пермь
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.
от 150 000 ₽в рынке
Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ · Тамбов
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
120 000 — 150 000 ₽-10% к среднему
Ninja Food · Курск
Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. В подчинении масс-рекрутер. Планирование потребности в персонале, закрытие...
130 000 — 180 000 ₽в рынке
Кредо, Кадровое агентство · Краснодар
Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...
от 150 000 ₽в рынке
Филиппов Илья Евгеньевич · Новосибирск
Построение управленческой системы: Проектирование оргструктуры и процессов с нуля. Сквозное влияние на бизнес-результат. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений...
5 000 — 100 000 ₽-93% к среднему
Компания maxim · Иркутск
Входящих звонков нет, обращения поступают в программу круглосуточно: - отвечать на обращения в чатах; совершать исходящие звонки. - звонить из программы водителям...
Зарплата не указана
Компания maxim · Екатеринбург
Следить за наружной рекламой: билборды, вывески, транспорт, нестандартные форматы. - Мониторить digital, социальные сети, рекламные кампании и работу с блогерами. -
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 200 000 ₽+16% к среднему
ЮТИМ · Чита
Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда...
от 200 000 ₽+16% к среднему
ДСОК Жемчужина · Анапа
Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...
150 000 — 200 000 ₽+17% к среднему
Турборэнд · Москва
На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать кадровые решения.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
