Мы — специализированное HR-агентство, которое помогает компаниям выстраивать эффективные процессы управления персоналом и решать кадровые задачи любого уровня сложности.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Компания ищет по двум направлениям: генеральный директор и директор по персоналу, всего 2 вакансии.
Город найма: Новосибирск; работа на месте.
В среднем платит 200 000 ₽ — это на 20% ниже того, что платят по направлению «генеральный директор» (250 000 ₽).
Мы — специализированное HR-агентство, которое помогает компаниям выстраивать эффективные процессы управления персоналом и решать кадровые задачи любого уровня сложности. Наша миссия — обеспечивать бизнес надёжными, проверенными кадровыми решениями, а сотрудникам — создавать возможности для стабильной и перспективной работы.
Наши ключевые направления:
Точечный подбор персонала
Мы подбираем специалистов на конкретные вакансии, учитывая не только профессиональные навыки и опыт, но и соответствие корпоративной культуре компании. Работаем с позициями разного уровня — от специалистов до руководящих должностей. Предоставляем гарантию на всех кандидатов, что подтверждает нашу ответственность и высокие стандарты подбора.
Удалённый HR и обеспечение кадрами линейных специальностей
Мы организуем и поддерживаем стабильный поток квалифицированных сотрудников на производственные и операционные позиции. Берём на себя весь цикл подбора: от поиска и первичного отбора до согласования выхода на работу. Наша задача — чтобы вы могли быть уверены в непрерывности рабочих процессов без необходимости держать большой внутренний HR-штат.
Аудит и построение HR-процессов
В среднем по вакансиям «Филиппов Илья Евгеньевич» в каталоге — 200 000 ₽. Это 20% ниже рынка: по направлению «Генеральный директор» платят 250 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Новосибирск.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 27 дней.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 46% вакансий |
| Испытательный срок | 1 из 2 | 50% по направлению — у 7% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
от 200 000 ₽-20% к среднему
Филиппов Илья Евгеньевич · Новосибирск
Стратегическое планирование развития компании и контроль исполнения планов. Оптимизация бизнес-процессов и контроль эффективности производства. Выстраивание прозрачной системы управленческого учета...
от 150 000 ₽в рынке
Филиппов Илья Евгеньевич · Новосибирск
Построение управленческой системы: Проектирование оргструктуры и процессов с нуля. Сквозное влияние на бизнес-результат. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 200 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Новосибирск — 2 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
