ГлавнаяВакансииКадры и HRДиректор по персоналуРуководитель HR-отдела / HRBP

Ninja Food · Курск

Руководитель HR-отдела / HRBP — Ninja Food

Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. В подчинении масс-рекрутер. Планирование потребности в персонале, закрытие...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 36% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 120 000 — 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу».

Описание вакансии

Ninja Food — развивающаяся сеть быстрого питания. Мы работаем в форматах фудкорт, доставки и кафе с посадкой, строим сильную команду и масштабируем бизнес. Наша цель — стать федеральной сетью с понятными стандартами, качественным сервисом и эффективной системой управления персоналом.

Ищем HRBP, который возглавит HR – службу и выведет компанию на новый уровень. Нам нужен самостоятельный HR-партнёр, который умеет выстраивать HR-систему, работать с руководителями и влиять на бизнес.

Задачи:

  • Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. В подчинении масс-рекрутер.
  • Планирование потребности в персонале, закрытие ключевых вакансий в УК.
  • Работа с руководителями: управленческий консалтинг, обратная связь, развитие управленческих навыков.
  • Участие в оптимизации HR- и бизнес-процессов для роста производительности сотрудников.
  • Развитие корпоративной культуры, внутриком.
  • HR-аналитика и регулярная отчётность для генерального директора.
  • Подчинение Исполнительному директору, возможность влиять на процессы, свобода реализации идей и проектов.

Ожидаем:

  • Опыт работы HRBP, руководителем HR-направления или HRD от 2 лет.
  • Опыт в компаниях от 100 сотрудников; преимуществом будет HoReCa, розница
  • Умение работать с метриками и принимать решение на их основе.
  • Готовность работать в связке с руководителями и регулярно общаться с командами на объектах.
  • Самостоятельность, системность, умение доводить решения до результата и готовность предлагать инициативы.
  • Совпадение с ценностями Ninja Food: открытость, ответственность, командность, инициативность и постоянное совершенствование.

Мы предлагаем:

  • Влияние на HR-стратегию и работу близко к собственнику.
  • Возможность построить HR-систему в растущем бизнесе.
  • Понятную систему KPI и прозрачную мотивацию.
  • Задачи, где результат HR напрямую влияет бизнес- показатели.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Доход: оклад 90 000–110 000 руб. net + квартальный бонус.
  • График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.
  • Комфортный офис.
  • Скидка сотрудника, корпоративные праздники и мероприятия.

Вакансия опубликована 7 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель HR-отдела / HRBP»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Курск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Ninja Food

Ninja Food, является одним из лидеров среди компаний, занимающихся доставкой готовой продукции. Мы активно и плодотворно работаем с 2014 года. Наши филиалы открыты в Курске, Белгороде, Воронеже, Туле и Липецке, а наша команда насчитывает уже более 200 человек. Мы молодые и амбициозные, у нас большие планы, и большое будущее. Мы умеем ставить задачи, и выполнять их, быстро достигая цели. Рост комп…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела по работе с персоналом (гостиничный сектор)

от 150 000 ₽в рынке

Alean Collection · Анапа

Подбор персонала. Самостоятельный подбор линейных сотрудников, специалистов и руководителей. Формирование потребности в персонале с учётом сезонности (низкий/высокий сезон).

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 31 августа

Директор по персоналу (HRD)

от 90 000 ₽-40% к среднему

Чарская промышленная компания · Кольцово (Новосибирская область)

Формирование и внедрение долгосрочной стратегии управления персоналом. Оптимизация HR-процессов в соответствии с целями компании. Полное ведение кадрового делопроизводства в...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 15 сентября

Руководитель отдела персонала/HRD/HR director

140 000 — 180 000 ₽в рынке

Мызина Марина Александровна · Пермь

Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 1 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 150 000 ₽в рынке

Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ · Тамбов

Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 11 сентября

HR-директор

от 150 000 ₽в рынке

Компания maxim · Тюмень

Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм. - Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность. - Организовать систему обучения: первичное введение в должность...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 августа

Директор по персоналу (HRD)

130 000 — 180 000 ₽в рынке

Кредо, Кадровое агентство · Краснодар

Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 20 августа

Другие вакансии компании

Менеджер смены (кухня, зал)

80 000 — 100 000 ₽-28% к среднему

Ninja Food · Тула

Организация работы всех подразделений в течение смены (кухня, зал, технический персонал). - Контроль соблюдения стандартов сервиса: качество и скорость отдаваемых блюд...

От 1 года до 3 летМенеджер ресторанаОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR Бизнес-партнёр по персоналу

от 180 000 ₽в рынке

АШАН Ритейл Россия · Москва

Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

Руководитель отдела персонала/HRD/HR director

140 000 — 180 000 ₽в рынке

Мызина Марина Александровна · Пермь

Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 1 сентября

Руководитель отдела персонала / HR-generalist в отель

190 000 — 190 000 ₽+10% к среднему

Зонт Хотел Групп · Москва

Все задачи HR в единственном лице. Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 27 августа

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.