Х5 · Москва
Строить эффективное партнерство с директором кластера и руководителями бизнес-подразделений по всем HR-вопросам. Анализировать и управлять ключевыми HR-метриками...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 60% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 210 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 22%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 353.
В Москве по этому направлению платят в среднем 210 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 210 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
X5 Group - ведущая продовольственная розничная компания в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: «мягкими» дискаунтерами под брендом «Пятерочка» , супермаркетами под брендом «Перекресток», «Чижик» , а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для к…
Открытых вакансий: 353Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 120 000 ₽-20% к среднему
Финансово - Правовой Центр Лилианы Алферовой · Москва
Управлять HR-направлением и взаимодействовать напрямую с руководителем компании. Организовывать подбор персонала и обеспечивать закрытие открытых вакансий в согласованные сроки.
от 100 000 ₽-33% к среднему
ЛОБАС · Нижний Новгород
Полный цикл найма всех категорий: от рабочих формовщиков ЖБИ до технологов-разработчиков составов, инженеров-конструкторов оборудования и менеджеров по продажам.
120 000 — 180 000 ₽в рынке
Talents · Москва
Выстроить систему онбординга и адаптации новых сотрудников с нуля: регламенты, чек-листы, сроки, точки контроля. Вести full-cycle recruiting для...
от 200 000 ₽+16% к среднему
ДСОК Жемчужина · Анапа
Операционное управление детским санаторием. Контроль исполнения бюджета. Анализ текущей хозяйственной деятельности. Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания...
от 90 000 ₽-40% к среднему
Глобализация · Краснодар
Быть ключевым HR-советником для руководителей и команд, помогая достигать бизнес-целей через людей. Разрабатывать и внедрять HR-стратегии, поддерживающие...
от 200 000 ₽+33% к среднему
Техномаш · Саратов
Директор по подбору, развитию и работе с персоналом/HR директор. Обеспечение высокой результативности работы машиностроительного предприятия. 1. Анализ рынка труда...
174 000 — 208 800 ₽+113% к среднему
Х5 · Санкт-Петербург
Разрабатывать план и стратегию расследований по выявлению, анализу и фиксированию следов экономических преступлений в финансовой деятельности Компании в бухгалтерском учете...
100 000 — 150 000 ₽+55% к среднему
Х5 · Екатеринбург
Организация и контроль работы команды диспетчеров (12 человек): составление графиков, адаптация новых сотрудников, поддержка и развитие команды. Обеспечение бесперебойной работы...
от 160 000 ₽+57% к среднему
Х5 · Москва
Экспертиза текущего состояния систем противопожарной защиты (СППЗ) на объектах, устранение замечаний, работа с предписаниями, контроль соблюдения противопожарного режима.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
200 000 — 300 000 ₽+45% к среднему
Cornerstone Russia · Москва
Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее...
от 250 000 ₽+45% к среднему
Суворикова Алина Сергеевна · Москва
Сформировать HR-бренд компании(повысить конкурентную способность работодателя). Внедрить изменения в корпоративной культуре. Разработать и внедрить систему регулярной оценки сотрудников...
от 220 000 ₽+47% к среднему
Консалтинговая Компания Беркана · Ярославль
Организация подбора и адаптации персонала. Организация Аттестаций и управление квалификацией. Активное Участие в мотивации персонала. Контроль кадрового делопроизводства и необходимого...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
