Центр Кадровых Технологий «Бизнес-Консалт» - агентство HR-технологий полного цикла, цифровая платформа SBG для управления эффективностью персонала. 15 лет на рынке современных HR-технологий.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
В каталоге одна вакансия компании — директор по персоналу.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 190 000 ₽ — это на 19% выше того, что платят по направлению «директор по персоналу» (160 000 ₽).
Центр Кадровых Технологий «Бизнес-Консалт» - агентство HR-технологий полного цикла, цифровая платформа SBG для управления эффективностью персонала. 15 лет на рынке современных HR-технологий.
Компания работает в нескольких HR-направлениях:
Подбор персонала для компаний
Карьерное консультирование для кандидатов
Отрасль
В среднем по вакансиям «Бизнес-Консалт» в каталоге — 190 000 ₽. Это 19% выше рынка: по направлению «Директор по персоналу» платят 160 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 53%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 120 000 ₽ (посчитано по 682 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 58% больше остальных компаний отрасли.
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Москва.
Опыт по вакансии — от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 45% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
150 000 — 230 000 ₽+19% к среднему
Бизнес-Консалт · Москва
HRD в одном лице, численность компании 35 человек. Формирование системы отбора и роста сотрудников. Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов.
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 190 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
