УСТЮГОВА ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА · Краснодар
Поиск и приглашение кандидатов на роли, связанные с участием в трансляциях. — Сопровождение новых сотрудников на старте: погружение в рабочие процессы...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 17%. В требованиях: подбор персонала, деловая переписка, мотивация персонала, стратегическое мышление, мотивация.
Развиваем digital-проект в сфере онлайн-трансляций и контента. Работаем на рынке свыше 5 лет, занимаем крепкие позиции в своём сегменте. В связи с ростом ищем человека, который возьмёт на себя весь блок подбора и сопровождения сотрудников.
Основные задачи— Поиск и приглашение кандидатов на роли, связанные с участием в трансляциях
— Сопровождение новых сотрудников на старте: погружение в рабочие процессы, ответы на вопросы, поддержка на связи в течение адаптационного периода
— Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений: помощь в кадровых вопросах, сбор обратной связи, участие в решении текущих рабочих задач
— Стаж работы в подборе персонала от 1 года
— Умение находить контакт с разными людьми и устойчивость к стрессовым ситуациям
— Способность работать самостоятельно — брать задачу в работу и доводить её до результата без постоянных подсказок
— Гибкость мышления: если что-то пошло не по плану, ты не теряешься, а быстро находишь решение
— Готовность к гибридному формату работы (часть недели — на рабочем месте, остальное время — удалённо)
— На испытательный срок — оклад 80 000 ₽
— По его завершении — от 150 000 до 200 000 ₽ (финальная цифра обсуждается индивидуально)
— Полное обучение специфике направления и продукта с нуля
— Корпоративные выезды и мероприятия дважды в год
Ждём тебя в команде ✨
Вакансия опубликована 7 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Кадровая компания, которая помогает бизнесу находить надежных сотрудников, а соискателям — подходящую работу. Берём на себя поиск, отбор и первичную оценку кандидатов. Работаем с вакансиями разных направлений, учитываем задачи компании и помогаем быстро закрывать позиции подходящими специалистами.…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
130 000 — 180 000 ₽в рынке
Кредо, Кадровое агентство · Краснодар
Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...
от 150 000 ₽в рынке
Филиппов Илья Евгеньевич · Новосибирск
Построение управленческой системы: Проектирование оргструктуры и процессов с нуля. Сквозное влияние на бизнес-результат. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений...
от 180 000 ₽в рынке
АШАН Ритейл Россия · Москва
Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.
100 000 — 160 000 ₽-25% к среднему
НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ · Санкт-Петербург
Поиск персонала в сеть тематических баров. Проведение первичных собеседований. Ведение базы сотрудников. Помощь сотруднику в адаптации. Организация мероприятий (ежегодный корпопатив...
от 120 000 ₽-20% к среднему
ЗС СК · Москва
Анализировать текущую организационную структуру и предлагать, как её усилить под задачи роста. Помогать собственнику принимать решения по ролям: нужен ли...
от 100 000 ₽-33% к среднему
Европа-Фуд · Нижний Новгород
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
170 000 — 240 000 ₽+37% к среднему
Группа компаний Bi Гранум · Москва
Организация и контроль службы управления персоналом в Москве и регионах. Формирование и контроль исполнения бюджета ФОТ по бизнес-юнитам, направлениям...
150 000 — 270 000 ₽+40% к среднему
СДЭК (ООО Надежный Контракт) · Москва
Актуализировать организационную структуру компании. Определять ожидаемые результаты и KPI для каждой должности. Организовать регулярный сбор HR-метрик и оценку эффективности...
200 000 — 220 000 ₽+40% к среднему
ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ · Нижний Новгород
Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом (группа кадрового администрирования, группа по социальной политике, группа подбора, группа...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
