Кредо, Кадровое агентство · Краснодар
Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
Зарплата в рынке: 130 000 — 180 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
О компании
«Семья ресторанов родной кухни» — это премиальная ресторанная сеть с сильной корпоративной культурой и высоким уровнем сервиса.
Здесь гость чувствует душу и подлинное кубанское тепло.
Мы гордимся нашей командой из 270 профессионалов, многие из которых с нами уже более десяти лет.
Ключевые задачи роли
- Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды
- Перевести управление персоналом на новый системный уровень, сделав его частью бизнес-стратегии
- Расти без потери качества сервиса
- Развивать управленческую команду
- Систематизировать бизнес-процессы
Задачи
Управленческая архитектура
Портрет нашего кандидата
Это роль для зрелого лидера, который не боится брать на себя ответственность и принимать сложные кадровые решения.
Обязательно:
- Опыт построения HR-системы или ее трансформации в компаниях с численностью от 150 человек
- Системное мышление: вы видите неразрывную связь «структура → люди → прибыль»
- Бизнес-ориентированность: понимание экономики процессов и влияния HR на прибыль
- Опыт построения и укрепления корпоративной культуры
- Опыт работы напрямую с собственником
- Готовность работать в офисе
Преимуществом станет:
- Опыт в ресторанном бизнесе, премиум-сервисе
- Опыт масштабирования сети, работы в филиальной структуре
Почему выбирают нас
- У вас интересная задача - создать систему, с которой бизнес будет расти
- Вы будете работать в связке с внешним экспертом по трансформации управленческих процессов.
- Крепкий фундамент, лояльная команда и высокие стандарты сервиса уже есть - это идеальная база для выхода на новый уровень.
Мы предлагаем
- Бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца
- Доход до 180 000 ₽: оклад 130 000 ₽ + переменная часть
- Подчинение собственнику бизнеса
- Управление HR-командой из 3-х человек
Если вы хотите написать новую главу ресторанного бизнеса премиум-уровня на юге России вместе с нами, приглашаем стать частью нашей команды.
Вакансия опубликована 20 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 130 000 — 180 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания "Кредо" основана в 1992 году и на сегодняшний день является специализированным Агентством по подбору высоко- квалифицированного персонала различного профиля на Юге России. Наша репутация является результатом 32-летнего опыта работы с российскими и иностранными компаниями. Мы предлагаем индивидуальный, качественный, профессиональный подбор персонала для Вашей компании. Наша специализаци…
Открытых вакансий: 8Соседи по направлению с близкими требованиями.
140 000 — 180 000 ₽в рынке
Мызина Марина Александровна · Пермь
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.
от 150 000 ₽в рынке
Торговая компания ТЕСТ-ДРАЙВ · Тамбов
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
120 000 — 150 000 ₽-10% к среднему
Ninja Food · Курск
Управление HR-функцией: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие и удержание персонала. В подчинении масс-рекрутер. Планирование потребности в персонале, закрытие...
от 150 000 ₽в рынке
Компания maxim · Тюмень
Управлять рекрутингом: воронка, метрики, массовый найм. - Выстраивать адаптацию: закрепляемость, выход на плановую производительность. - Организовать систему обучения: первичное введение в должность...
от 150 000 ₽в рынке
Филиппов Илья Евгеньевич · Новосибирск
Построение управленческой системы: Проектирование оргструктуры и процессов с нуля. Сквозное влияние на бизнес-результат. Административное руководство: Координация работы обеспечивающих подразделений...
от 180 000 ₽в рынке
АШАН Ритейл Россия · Москва
Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.
90 000 — 140 000 ₽+25% к среднему
Кредо, Кадровое агентство · Краснодар
Прямая работа: взаимодействие напрямую с Эллой, без прослойки менеджеров. Провести аудит и собрать SMM-стратегию для ключевых площадок.
80 000 — 100 000 ₽-15% к среднему
Кредо, Кадровое агентство · Краснодар
Эфиромасличное хозяйство: выращивание-кориандр, иссоп, фенхель, укроп, ромашка, шалфей и др. культуры. Обязанности: Осуществлять вовремя обработку от вредителей, болезней без...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 210 000 ₽+22% к среднему
Х5 · Москва
Строить эффективное партнерство с директором кластера и руководителями бизнес-подразделений по всем HR-вопросам. Анализировать и управлять ключевыми HR-метриками...
150 000 — 230 000 ₽+27% к среднему
Бизнес-Консалт · Москва
HRD в одном лице, численность компании 35 человек. Формирование системы отбора и роста сотрудников. Подбор персонала - точечный подбор высококвалифицированных специалистов.
от 220 000 ₽+28% к среднему
Рокада Мед · Казань
Кадровое обеспечение стратегии: Развитие коммерческих компетенций 150+ менеджеров продаж —. Мотивация и C&B для коммерческого блока — в связке с...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
