Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›HR-бизнес-партнер (HR BP)

ЧОП Логос Титул · Москва

HR-бизнес-партнер (HR BP) — ЧОП Логос Титул

Собирать и анализировать HR-данные (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ, структура затрат на персонал и др.). Строить прогнозы и сценарии...

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.

80 000 ₽в среднем 150 000 ₽250 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 220 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 47%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.

В Москве по этому направлению платят в среднем 196 000 ₽, предложение обгоняет 66% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:
  • собирать и анализировать HR-данные (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ, структура затрат на персонал и др.);
  • строить прогнозы и сценарии на основе HR-данных и передавать их в отдел для работы;
  • расчёт ключевых HR-метрик и подготовка выводов с рекомендациями;
  • подготовка отчётности для руководства;
  • мониторинг рынка труда и заработных плат;
  • участие в поиске и подборе офисных сотрудников.
Требования:
  • опыт работы HR BP от 3 лет;
  • понимание ключевых HR-метрик и HR процессов;
  • уверенное владение Excel и Google Таблицами;
  • обладаете системным мышлением, внимательны к деталям, умеете структурировать информацию.
Условия:
  • работа в крупной и стабильной компании, входящей в холдинг. ООО ЧОП «Логос Титул» с 1994 года на рынке охранных услуг;
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • з/п 220 тыс. руб. в месяц, выплата 2 раза в месяц;
  • уютный офис в шаговой доступности от м. Домодедовская;
  • бесплатные обеды в корпоративной столовой;
  • бесплатная парковка;
  • корпоративные и премиальные бонусы.

Ждём Ваши отклики с резюме! По итогам рассмотрения - будут связываться.

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер (HR BP)»?

Работодатель указал вилку от 220 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ЧОП Логос Титул

ЧОП «ЛОГОС ТИТУЛ» профессионально занимается безопасностью более 30 лет. Мы — динамично развивающееся охранное предприятие. Ключевое направление — физическая охрана объектов. Наши услуги востребованы не только в Москве и МО. В настоящее время мы обеспечиваем охрану образовательных учреждений в Ямало-Ненецком автономном округе и Луганской Народной Республике. более 30 лет опыта в сфере безопасно…

Открытых вакансий: 7
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD) - горная добыча, ФОТ и подбор

200 000 — 300 000 ₽+45% к среднему

Cornerstone Russia · Москва

Формирование и реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников). Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее...

Более 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Директор по управлению персоналом

от 700 000 ₽+367% к среднему

StaffRecruitment · Москва

Стратегическое управление и координация: реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 14 сентября

HR директор Palmira Istra 5*

от 230 000 ₽+33% к среднему

Солард · Москва

В задачи нового HR руководителя входит полный спектр вопросов. От подбора и КДП (включая воинский и миграционный учет), до вопросов...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 29 сентября

Директор по персоналу (HRD/HR Director)

от 200 000 ₽+33% к среднему

VEIR · Москва

Построение и внедрение HR-стратегии. Обеспечение эффективной работы HR-блока. Разработка системы мотивации. Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 29 сентября

Директор по персоналу (HRD)

200 000 — 250 000 ₽+30% к среднему

Территория Фитнеса · Москва

Определение стратегии работы с персоналом согласно стратегии развития компании. Поддержка и развитие по HR-направлениям: подбор, обучение, оценка, кадровое делопроизводство...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 29 сентября

Другие вакансии компании

Охранник 6 разряда

от 150 000 ₽+173% к среднему

ЧОП Логос Титул · Москва

Охрана оружейного магазина. Контроль соблюдения порядка на объекте. Патрулирование вверенной территории. Видеонаблюдение, охранная сигнализация, пожарная система оповещения.

От 1 года до 3 летОхранникОпубликована 29 сентября

Охранник-водитель 6 разряда ГБР

100 500 — 204 000 ₽+177% к среднему

ЧОП Логос Титул · Москва

Инспектирование, выявление нарушений сотрудниками ЧОПа на объектах (разъездная работа по Москве и Подмосковью). Управление автотранспортом, принадлежащем ЧОПу.

От 1 года до 3 летВахтаОхранникОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Заместитель директора по персоналу

от 300 000 ₽+74% к среднему

Машиностроительный завод Арсенал · Санкт-Петербург

Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства. Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

HR Business Partner (HR BP) в сеть пансионатов для пожилых людей

250 000 — 350 000 ₽+74% к среднему

Позднякова Анастасия Дмитриевна · Троицк (Москва)

Функционал HR BP (стратегия и оператика): — Полный цикл подбора персонала (сиделки, медсестры, врачи, администраторы, повара) с акцентом на эмпатию и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 7 сентября

Директор по развитию кадрового агентства

180 000 — 350 000 ₽+77% к среднему

Вентатех-И · Москва

Отстроенная система подбора и оценки кандидатов. Готовые портреты целевых кандидатов и скрипты интервью. Система KPI и метрик эффективности отдела.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу