Сеть клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН · Екатеринбург
Директор по персоналу (HRD) — Сеть клиник лазерной косметологии ЛИНЛАЙН
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании. Развитие HR бренда.
Компания набирает: 36 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 67% вакансий направления.
78 000 ₽в среднем 150 000 ₽265 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 150 000 ₽ по направлению «Директор по персоналу» — это плюс 33%. В требованиях: корпоративная культура, подбор персонала, обучение и развитие, адаптация персонала, оценка персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 36.
Описание вакансии
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом:
Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании
Развитие HR бренда
Разработка стратегии привлечения медицинских специалистов (триггеры мотивации, каналы поиска);
Снижение текучести ключевых сотрудников (врачи-дерматологи, косметологи).
Введение коучинга на достижение результатов: индивидуальная работа с руководителями клиник и ключевыми сотрудниками для роста KPI и повышения качества сервиса.
Оценка персонала, предложения по обучению и развитию сотрудников, организация процесса;
Работа с кадровым резервом, планирование карьеры и развития сотрудников внутри компании;
Бюджетирование HR-процессов;
Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности.
Требования:
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом).
Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 2-х лет, опыт дистанционного подбора.
Желательно: конференции, семинары: найм и подбор, прямой поиск, развитие и обучение персонала.
Коммуникабельность, готовность к режиму многозадачности и погружению во все задачи подразделения, быстрая обучаемость, умение работать с большим количеством информации, ориентация на результат, стрессоустойчивость.
Условия:
График работы: 5/2, 10.00-18.00
Место работы: Шейнкмана, 134а
Официальное трудоустройство, испытательный срок: 3 месяца
Оплата на ИС 200 000 р. Далее оклад + премия
Полный соц. пакет: оплачиваемый отпуск, оплата больничного, услуг клиники по себестоимости и творческий дружный коллектив!
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 21.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Корпоративная культураПодбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаОценка персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 21.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ЛИНЛАЙН – крупнейшая в России сеть клиник косметологии. Первая клиника открылась в 1999 году, сейчас Сеть насчитывает 17 филиалов.
Каждая из клиник оснащена самым современным оборудованием, позволяющим решить практически любую задачу в эстетической медицине. Почему всё больше и больше людей доверяет заботу о своей красоте и здоровье именно нам? Всё просто! На это есть, как минимум, пять причин:
…
Планирование потребности в персонале. Обеспечение укомплектованности персоналом, своевременного и качественного закрытия вакансий. Оценка эффективности источников подбора, привлечение новых источников с...
HR-стратегию, синхронизированную с планами роста компании. Корпоративную культуру и внутренние коммуникации. Автоматизацию и современные инструменты управления персоналом.
Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия, кадровой политики и обеспечения кадровой безопасности. Формирование корпоративной культуры, социальной политики, программ...
Оперативное управление HR‑направлением в рамках утверждённой стратегии (реализация HR‑стратегии компании под руководством директора по персоналу, участие в формировании...
Рекрутинг, Рекрутмент. Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия...
Сбор пакета документов по сотрудничеству с внешними организациями (учебными учреждениями, агентствами-поставщиками персонала). Подготовка и передача на подписание договоров (с...
Ваша главная миссия - обеспечить устойчивое развитие, рост и прибыльность портфеля проектов по аутсорсингу линейного и массового персонала в направлениях: логистики...
HR-партнерство: глубокое погружение в деятельность курируемого подразделения, понимание его структуры, бизнес-процессов, целей и кадровых потребностей. Управление наймом: выстраивание...
JOYCITY — экосистема товарного бизнеса с международной инфраструктурой. Подбор персонала: Формирование, обучение и руководство мощной командой менеджеров по подбору персонала для...