Токарь
140 000 — 160 000 ₽+50% к среднему
Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования · Нижний Новгород
Токарная обработка деталей (трубные доски, фланцы).
Работа в Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования
Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования - это предприятие полного производственного цикла, производящее теплообменное оборудование, промышленные фильтры, металлоконструкции, а также разнообразное емкостное и прочее оборудо.
Опыт просят везде
Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Прямой работодатель
- профиль проверен площадкой
- Да
Чем занимается компания
Компания ищет по двум направлениям: токарь и директор по персоналу, всего 2 вакансии.
Город найма: Нижний Новгород; работа на месте.
В среднем платит 150 000 ₽ — это на 50% выше того, что платят по направлению «токарь» (100 000 ₽).
Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования - это предприятие полного производственного цикла, производящее теплообменное оборудование, промышленные фильтры, металлоконструкции, а также разнообразное емкостное и прочее оборудование.
Мы занимаемся проектированием, непосредственным производством и серийным выпуском продукции.
На нашем заводе создана уникальная производственная и научная база, позволяющая решать любые задачи, поставленные нашими партнерами. При заказе нестандартного оборудования мы берем на себя все обязательства по его сертификации. Наши специалисты не боятся сложных технических задач, а стараются найти для них решение и воплотить их в жизнь в кратчайшие сроки.
За счет внедренной в нашем производстве системы контроля качества и уменьшения издержек, мы можем предложить нашим партнерам самое оптимальное соотношение цены и качества при минимальном сроке изготовления оборудования.
В работе с партнерами мы придерживаемся гибкой политики, которая всегда дает возможность прийти к компромиссу и сделать наше сотрудничество плодотворным и взаимовыгодным!
Кого ищет компания
Отрасль
Как компания платит
В среднем по вакансиям «Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования» в каталоге — 150 000 ₽. Это 50% выше рынка: по направлению «Токарь» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 14%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Металлические изделия» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 596 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Нижний Новгород.
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 1 | 50% |
| От 3 до 6 лет | 1 | 50% |
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 2
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 100%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 1
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 9 дней.
Что просит компания
Автоматизация процессов управления персоналом · 1Адаптация персонала · 1Кадровое планирование · 1Корпоративная культура · 1Обучение и развитие · 1 ↑Разработка регламентов · 1Управление командой · 1
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение и развитие.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 72% вакансий |
| Спорт и фитнес | 1 из 2 | 50% по направлению — у 6% вакансий |
Открытые вакансии
2 вакансии этой компании в каталоге.
Директор по персоналу (HRD)
140 000 — 160 000 ₽-13% к среднему
Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования · Нижний Новгород
Управление всеми HR-направлениями: подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Разработка и внедрение HR-политик...
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования»?
В каталоге 2 вакансии компании.
Сколько платит «Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования»?
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 150 000 ₽.
Можно ли работать удалённо?
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
В каких городах открыты вакансии «Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования»?
Нижний Новгород — 2 вакансии.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 1 года до 3 лет.
Похожие работодатели
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.