HR-бизнес-партнер / HR BP
от 120 000 ₽-20% к среднему
ЗС СК · Москва
Анализировать текущую организационную структуру и предлагать, как её усилить под задачи роста. Помогать собственнику принимать решения по ролям: нужен ли...
Группа компаний Именитые · Саратов
HR Business Partner — Группа компаний Именитые
Первые 2–3 месяца — закрываете 3–5 критических вакансий руками. Точка входа, чтобы разобраться в текущей воронке и улучшить её...
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Энгельс.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Директор по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 33% вакансий направления.
80 000 ₽в среднем 150 000 ₽275 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 150 000 ₽ в среднем по направлению «Директор по персоналу». В требованиях: проведение собеседований, мотивация персонала, внутренние коммуникации, корпоративная этика, аналитическое мышление. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 15.
Описание вакансии
О компании
ГК Именитые - федеральный производитель специй и пончиков. 67 регионов, 2+ млн покупателей в месяц, оборот 3 млрд руб., штат 300+ человек. Растём. Тормоз — люди.
Нужны продажники, топы, редкие специалисты.
О роли
Ищем HRBP, не рекрутера.
Первые 2–3 месяца — закрываете 3–5 критических вакансий руками. Точка входа, чтобы разобраться в текущей воронке и улучшить её, сделать эффективной.
Дальше — шире:
Погружаетесь в каждый отдел, изучаете специфику, задачи и боли людей и внедряете процессы по улучшению условий сотрудников и повышению эффективности отдела
Становитесь доверительным каналом: к вам приходят с проблемами — вы даёте решения, а не сочувствие.
Работаете с удержанием: анализируете причины уходов, улучшаете адаптацию новичков, помогаете руководителям решать их кадровые проблемы, внедряете конкретные изменения.
Помогаете руководителям формулировать реальные потребности, аргументированно спорите, если просят «единорога».
При сильном результате — прямой карьерный трек к позиции руководителя HR или директора по персоналу.
Кто нам нужен
Hard:
- 3+ года in-house, закрывали сложные позиции руками.
- Воронка, цифры, сроки — знаете и показываете.
- LinkedIn, HH, нетворкинг — ваши инструменты.
Soft (важнее):
- Проактивность — идёте к проблеме сами.
- Эмпатия + твёрдость — слышите, но доносите свою точку зрения.
- Позитив, энергия, ответственность, надёжность.
Условия
Испытательный срок (2–3 месяца): — с выходом на HRD
Оклад от 150 000 ₽
Бонус до 50 000 ₽ за критическую вакансию — после прохождения адаптации и подтверждения результата
После ИС:
Годовой бонус за найм и удержание
Что даём:
Карт-бланш, прямой доступ к собственнику, без бюрократии
Современный офис, доступ на все площадки, официальное оформление
Почему это карьерный шаг
За 1–2 года вы пройдёте путь от практика до топ-HR в живом, растущем бизнесе. Влияние, глубина, результат — не на бумаге, а в людях.
Отклик
Резюме + ответ на один вопрос:
«Расскажите о сложной вакансии, которую вы закрыли: кого искали, почему обычный поиск не работал, где нашли, почему выбрали именно этого кандидата, что с ним через 6 месяцев?»
Вакансия опубликована 2 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Проведение собеседованийМотивация персоналаВнутренние коммуникацииКорпоративная этикаАналитическое мышлениеHRОбучение персоналаНавыки презентацииОбучение и развитиеУправление HR брендомАттестация персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR Business Partner»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Группа компаний Именитые
Присоединяйтесь к команде "Именитые": открывайте новые горизонты карьеры в нашей динамично развивающейся компании! Мы рады видеть талантливых сотрудников , готовых расти вместе с нами! Создаем историю! Работаем с 2008 года…
Открытых вакансий: 15Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Директор по персоналу
от 100 000 ₽-33% к среднему
Европа-Фуд · Нижний Новгород
Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Создание и внедрение HR бизнес-процессов.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 — 100 000 ₽-43% к среднему
сеть супермаркетов Пеликан · Хабаровск
Обязанности: Управление ключевыми HR процессами с учетом перспектив развития Компании (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие). Обеспечение квалифицированным персоналом.
Директор по персоналу (HRD)
от 100 000 ₽-33% к среднему
UM · Москва
Полный цикл подбора: от заявки на вакансию до выхода сотрудника. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Организация внутреннего обучения.
Заместитель руководителя по работе с персоналом (г. Родники)
140 000 — 140 000 ₽в рынке
Кадровый центр Алекс персонал · Иваново (Ивановская область)
Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения работников, оформление отпусков всех видов, командировки, табель рабочего времени и иные кадровые мероприятия.
Директор по персоналу / HRD в компанию «Монолит»
80 000 — 150 000 ₽-23% к среднему
Стратег академия (ИП Щелчкова Галина Александровна) · Пермь
Мыслит системно, применяет продуктовый подход к HR-сервисам и умеет переводить бизнес-задачи в человеческие ресурсы. Следующий этап - общение с...
Другие вакансии компании
Продюсер бренд-медиа
от 150 000 ₽+72% к среднему
Группа компаний Именитые · Саратов
Находить сильные темы, героев и ситуации. Придумывать форматы, сценарии, рубрики, конкурсы и эксперименты. Продюсировать съёмки и работу контент-мейкеров / подрядчиков.
Контент-продюсер / Автор видеоконтента
от 120 000 ₽+30% к среднему
Группа компаний Именитые · Саратов
Придумывать идеи коротких роликов. Снимать и монтировать Reels / Shorts / VK Clips / Telegram-видео. Писать простые сценарии и придумывать сильные первые...
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Директор по персоналу (HRD)
130 000 — 180 000 ₽в рынке
Кредо, Кадровое агентство · Краснодар
Ключевые задачи роли. - Работа в формате HR бизнес-партнера для собственника и управленческой команды. - Перевести управление персоналом на новый системный...
HR Бизнес-партнёр по персоналу
от 180 000 ₽в рынке
АШАН Ритейл Россия · Москва
Управление бюджетом на персонал. Курирование КДП. Выполнение KPI по персоналу: полный штат, текучесть, продуктивность, обучение команды, затраты на персонал.
Руководитель отдела персонала/HRD/HR director
140 000 — 180 000 ₽в рынке
Мызина Марина Александровна · Пермь
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.