Директор по персоналу (HRD) — Аверс-Телеком

Мы - IT-компания «Аксиома 24», более 20 лет на рынке телеком-услуг. Подключаем интернет и цифровые сервисы в Красноярске, Дивногорске и Севастополе. 7 офисов, 50 000+ довольных клиентов. Один из немногих провайдеров, предоставляющих реальную скорость 1000 Мбит/сек.

Наша философия: быстрый интернет - это база, а настоящая ценность в клиентском сервисе и умении быть «своими» для каждого дома. Именно поэтому мы ищем не просто HR-специалиста, а стратегического партнера, который поможет нам масштабироваться, выходить на новые проекты и усиливать команду.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегическое HR-партнерство:

• Выступать надежным HR-партнером для руководителей направлений (продажи, техподдержка, монтаж и строительство сетей, маркетинг).

• Участвовать в организационном дизайне: разрабатывать и актуализировать оргструктуры, схемы подразделений и должностные инструкции.

• Проектировать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов.

2. Подбор и развитие талантов:

• Закрывать ключевые и массовые вакансии (агенты по продажам, технические специалисты, инженеры, маркетологи, операторы поддержки).

• Строить воронку подбора и talent pipeline для критичных ролей.

• Разрабатывать и внедрять программы адаптации, обучения и наставничества.

3. Управление эффективностью и мотивацией:

• Внедрять прозрачные системы мотивации и KPI для разных подразделений.

• Проводить перформанс-ревью, участвовать в пересмотре грейдов и структур команд.

• Разрабатывать системы поощрений и создавать благоприятную рабочую атмосферу.

4. HR-администрирование и аналитика:

• Контролировать соблюдение трудового законодательства РФ.

• Вести HR-метрики: анализировать текучесть, вовлеченность, эффективность подбора и предлагать решения.

• Участвовать в бюджетном процессе в части ФОТ и HR-затрат.

5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• Развивать корпоративную культуру, соответствующую нашим ценностям: клиентоориентированность, инициативность, скорость и отсутствие лишней бюрократии.

• Выстраивать эффективные внутренние коммуникации, доносить ценности и стратегию компании до каждого сотрудника.

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии).

• Опыт работы в роли HRBP или аналогичной позиции от 3-х лет.

• Успешный опыт подбора персонала (от массового до точечного).

• Навыки управления изменениями и системной работы с талантами.

• Проактивность, инициативность, способность работать в условиях многозадачности.

• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками, быть открытым к обратной связи.

Будет здорово, если:

• У вас есть опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек.

• Вы знакомы с принципами построения организационных структур.

• Вы любите результат в цифрах, а не «для галочки».

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Формат работы: в офисе на ул. Крайняя, 2А.

• Доход: оклад 100 000 рублей + ежемесячная премия по KPI (30 000 - 50 000 рублей).

Этапы отбора кандидатов:

Телефонное интервью (5–10 минут) - обсудим опыт и цели.
Встреча в офисе (до 40 мин) - познакомимся, расскажем о задачах.
Выход на работу.

Ждем ваших откликов!

С теплом и перспективой сотрудничества,
компания «Аксиома».