HRD (Директор по персоналу) — ПРАВЭКС

Главный офис ПРАВЭКС в г. Челябинск ищет HRD (Директора по персоналу).

ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете опыт руководства HR-подразделением.

• Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы исходя из текущих и перспективных потребностей компании.

• Умеете работать с HR-аналитикой и принимать решения на основании данных.

• Обладаете практическим знанием основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, кадровый резерв, кадровое делопроизводство, корпоративная культура.

• Имеете опыт построения и совершенствования HR-процессов.

• Понимаете принципы построения организационной структуры и планирования численности персонала.

• Умеете выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками.

• Обладаете финансовой грамотностью, понимаете принципы формирования HR-бюджета и оценки эффективности затрат на персонал.

ТО МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Построение и развитие HR-системы компании и совершенствование процессов подбора, адаптации, оценки, обучения, развития и мотивации сотрудников.
• Развитие корпоративной базы знаний для сотрудников: обеспечение актуальности HR-регламентов, инструкций и материалов.
• Формирование кадрового резерва и системы развития персонала.
• Формирование системы HR-аналитики и контроль ключевых показателей: текучесть, укомплектованность штата, эффективность и стоимость найма, прохождение испытательного срока, удержание и вовлечённость сотрудников.
• Формирование регулярной HR-отчётности для руководства, анализ показателей и предложение решений на основании полученных данных.
• Анализ причин текучести и разработка совместно с руководителями мер по удержанию ключевых сотрудников.
• Выявление потребности сотрудников в обучении, участие в формировании программ развития и оценке влияния обучения на результаты работы.
• Анализ действующей организационной структуры и формирование предложений по её оптимизации под текущие и перспективные задачи компании.
• Формирование HR-бюджета, контроль его исполнения и оценка эффективности затрат на персонал.
• Участие в разработке и совершенствовании KPI и систем мотивации для различных категорий сотрудников.
• Регулярное взаимодействие с руководителями ключевых подразделений компании — отделов продаж, сопровождения клиентов, документооборота, маркетинга, юридического и других направлений.
• Личное участие в подборе ключевых ролей и финальных этапах подбора.
• Развитие HR-бренда компании.
• Развитие корпоративной культуры компании: поддержка и внедрение корпоративных ценностей, развитие внутренних коммуникаций, инициирование мероприятий и проектов для повышения вовлечённости и лояльности сотрудников, сбор обратной связи и оценка эффективности реализованных инициатив.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: с 9:00 до 18:00 (5-дневная рабочая неделя), праздничные дни – выходные.
• Конкурентная заработная плата, выплата 3 раза в месяц (аванс, расчет + премия).
• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Профессиональное обучение и развитие.
• Развитая система адаптации и наставничества.
• Адрес офиса: Проспект Ленина, д. 21В (новые офисы в БД "Спиридонов").

Мы ведём аккаунты в социальных сетях — познакомиться с ПРАВЭКС поближе можно в Instagram: @pravex_rf.