Компания держит в каталоге 30 вакансий — в основном менеджер ресторана и повар.
Нанимает в 9 городах, чаще других — Новосибирск, Казань, Владивосток; удалённо можно работать в 1 из 30.
В среднем платит 80 000 ₽ — это на 17% ниже того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (97 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 9 позиций.
"DNK FOOD" - это динамично развивающаяся Компания, открывающая новые, современные проекты и осваивающая новые направления.
Наши грандиозные задумки постепенно воплощаются в жизнь и радуют своим развитием!
Сотрудники - главный капитал и ресурс для развития нашей компании! Наши сотрудники развиваются и растут вместе с компанией! Мы уделяем большое внимание поиску талантливых людей, желающих покорять новые вершины, творить, постоянно обучаться новому и превращать свою работу в искусство!
Гость - самый важный человек в нашем бизнесе и обязанность сотрудника сделать всё для того, чтобы гость вернулся к нам снова!
В среднем по вакансиям «Restaurant alliance DNK FOOD» в каталоге — 80 000 ₽. Это 17% ниже рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 97 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 15 из 30 вакансий — это 50%, по каталогу в среднем 85%.
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 6577 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит столько же, сколько соседи по отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
70 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
85 000 ₽
28
Между «нет опыта» и «от 1 года до 3 лет» компания кладёт разницу в 1,2 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 91 вакансия, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 60 вакансий работодателя: 1 можно вести удалённо, 59 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 2/2, так в 23 из 30.
Города
Город
Вакансий
Доля
Новосибирск
17
28%
Екатеринбург
7
12%
Артем
6
10%
Казань
5
8%
Домодедово (Московская область)
5
8%
Владивосток
4
7%
Пермь
4
7%
Калининград
3
5%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
20
33%
От 1 года до 3 лет
38
63%
От 3 до 6 лет
2
3%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
91
из них в нашем каталоге
30
опубликованы за последнюю неделю
16
столько в среднем висит объявление
7 дн.
За последний месяц компания опубликовала 30 вакансий из тех, что попали в каталог. У 10 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
60
вакансий с указанной зарплатой
50%
разных позиций
33
городов найма
14
Зарплату компания называет в 30 из 60 вакансий — это 50% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Разброс вилок большой — от 52 000 ₽ до 150 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Бармен (аэропорт Казань)» компания держит открытой сразу в 5 городах: Домодедово (Московская область), Казань, Пермь, Самара и других.
Всего дублирующихся позиций 12 из 33: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 7 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Обучение и развитие · 6Общественное питание · 6Контроль качества · 5Контроль сроков годности · 3Обучение персонала · 3Работа в команде · 3HoReCa · 2Аналитическое мышление · 2Грамотная речь · 2Деловая переписка · 2Мотивация персонала · 2Подбор персонала · 2
Навыки собраны из 30 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
управлять операционной деятельностью ресторана. -обеспечивать выполнение финансовых показателей и работать над ростом прибыльности. -контролировать соблюдение стандартов и концепции Marco Polo. -
Обеспечение прибыльности предприятия. Обеспечение исполнения стандартов концепции. Формирование профессиональной команды. Организация эффективной работы предприятия. Взаимодействие с поставщиками и контрагентами.
обслуживание гостей ресторана в соответствии со стандартами компании. - приготовление напитков согласно ТТК. - поддержания порядка на рабочем месте, барной стойке. -
Обеспечивать качественную работу ресторана. Адаптировать, мотивировать, обучать и развивать свою команду. Поддерживать атмосферу гостеприимства и радушия. Любить Гостей и повышать...
обслуживание гостей ресторана в соответствии со стандартами компании. - прием и подача заказов по меню. - сервировка, поддержания порядка на столах и...
Поддерживать теплую и радушную атмосферу в ресторане. - Организация работы команды. - Коммуникация с гостями. - Мотивация и развитие команды. - Аналитика и отчетность.
Проведение первичной обработки сырья, контроль условий хранения и приготовление заготовок. Приготовление согласно технологическим картам. Повышение профессионального мастерства. Соблюдение санитарных норм...
Управлять операционной деятельностью ресторана и обеспечивать его прибыльность. Формировать, обучать и развивать команду. Обеспечивать высокий уровень сервиса и соблюдение стандартов...
Гостеприимно, вежливо, заботливо и приветливо обслуживать каждого гостя. Поддерживать атмосферу в ресторане. Помощь официантам в уборке/сервировке столов. Натирка посуды.
Обслуживание гостей ресторана в соответствии со стандартами компании. Приготовление напитков согласно ТТК. Поддержания порядка на рабочем месте, барной стойке.
Обеспечивать качественную работу ресторана. Адаптировать, мотивировать, обучать и развивать свою команду. Поддерживать атмосферу гостеприимства и радушия. Любить и ценить Гостей...
Приготовление напитков согласно ТК, соблюдение санитарных норм. Искренность и радушие. Работа с гостями, вынос напитков и их презентация. Инвентаризации.
Обеспечивать качественную работу ресторана. Адаптировать, мотивировать, обучать и развивать свою команду. Поддерживать атмосферу гостеприимства и радушия. Любить и ценить Гостей...