Крупнейшая сеть танцевальных баров приглашает в команду! Мы создаем эмоции, задаем тренды и бьем рекорды каждый день! Почему с нами круто? 💼 Команда лидеров: 17 лет на рынке. 🚀 Карьера: Реальный рост от бармена до директора.
Удалённо — 5 из 28 вакансий12 городов наймаБерут без опыта
Компания держит в каталоге 28 вакансий — в основном менеджер ресторана и бармен.
Нанимает в 9 городах, чаще других — Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск; удалённо можно работать в 5 из 28.
В среднем платит 139 000 ₽ — это на 44% выше того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (97 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 7 позиций.
Крупнейшая сеть танцевальных баров приглашает в команду!
Мы создаем эмоции, задаем тренды и бьем рекорды каждый день!
Почему с нами круто?Команда лидеров: 17 лет на рынке. Карьера: Реальный рост от бармена до директора. Участвуй в запуске новых баров. Деньги: Конкурентоспособная зарплата, регулярный рост мотиваций и бонусов. Адреналин: Ты в эпицентре событий. Твой вклад напрямую влияет на успех самых известных баров страны.
Готов не просто работать, а менять индустрию вместе с нами?
В среднем по вакансиям «Федеральная сеть баров» в каталоге — 139 000 ₽. Это 44% выше рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 97 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 25 из 28 вакансий — это 89%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 24%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
В отрасли «Рестораны и общепит» в среднем по каталогу платят 81 000 ₽ (посчитано по 5480 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 72% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
110 000 ₽
9
От 1 года до 3 лет
125 000 ₽
32
От 3 до 6 лет
190 000 ₽
2
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 1,7 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 108 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 58 вакансий работодателя: 5 можно вести удалённо, 1 — в гибриде, 52 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 12 часов, так в 15 из 28.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
32
55%
Санкт-Петербург
10
17%
Одинцово (Московская область)
3
5%
Зеленоград
2
3%
Новосибирск
2
3%
Нижний Новгород
2
3%
Пермь
2
3%
Казань
1
2%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
14
24%
От 1 года до 3 лет
42
72%
От 3 до 6 лет
2
3%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
108
из них в нашем каталоге
28
опубликованы за последнюю неделю
12
столько в среднем висит объявление
9 дн.
За последний месяц компания опубликовала 28 вакансий из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
58
вакансий с указанной зарплатой
74%
разных позиций
52
городов найма
12
Зарплату компания называет в 43 из 58 вакансий — 74%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 7 000 ₽ до 280 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Управляющий в бар» компания держит открытой сразу в 2 городах: Казань, Санкт-Петербург.
Всего дублирующихся позиций 6 из 52: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 8 дней.
Что просит компания
Навыки межличностного общения · 3Умение работать в коллективе · 3Анализ бизнес показателей · 2Обучение и развитие · 2Общественное питание · 2Ресторанный менеджмент · 2Руководство коллективом · 2Стандарты гостеприимства · 2Стратегическое планирование · 2Управление командой · 2Управление процессами · 2Управленческая отчетность · 2
Навыки собраны из 28 вакансий компании в каталоге.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Подбирать, обучать, вдохновлять команду. Достигать поставленных целей по основным показателям Бара : выручка, чистая прибыль, рентабельность. Планировать и формировать отчетность.
Планировать штат сотрудников, нанимать и обучать. Организовать работу сотрудников таким образом, чтобы все в подразделении функционировало в отсутствие управляющего не...
Сборка, согласование и реализация арт плана по типовым ежедневными и ключевым мероприятиям. Организация концертов. Разработка и обеспечение стандартов по мероприятиям...
От 1 года до 3 летДизайнерОпубликована 22 сентября
Планировать штат сотрудников, нанимать и обучать. Организовать работу сотрудников таким образом, чтобы все в подразделении функционировало в отсутствие управляющего не...
Планировать, организовывать и контролировать работу заведения и персонала, соблюдение всех правил и нормативов. Рационально организовывать рабочее время персонала.
От 1 года до 3 летАдминистраторОпубликована 21 сентября
Построение маркетинговой стратегии в сети баров НеБар. Разработка рекламных офферов. Работа с маркетинговым календарем. Операционный маркетинг. Работа с промоутерами.
Создание и верификация карточек всех точек сети на ресторанных площадках и картах. Регулярное обновление информации: адрес, телефон, режим работы, ссылки...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летКонтент-менеджерОпубликована 24 сентября
Приготовление напитков согласно технологическим картам. Поддержание чистоты на баре. Работа с кассой и ЕГАИС. Проведение инвентаризации. Соблюдение стандартов и регламентов...
Улыбаться! Создавать атмосферу гостеприимства и радушия. Бронировать столы, опираясь на пожелания наших гостей. Встречать и размещать посетителей. Знакомить гостей с...
Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Подбор, обучение, контроль сотрудников отдела. Запуск партнерских программ и программы лояльности. Формирование плана лидогенерации по...
Организовать эффективную и бесперебойную работу направлений: Найм, обучение, контроль сотрудников отдела. Организация деятельности подотчетных подразделений. Организация экстренного и планового ремонта...
Повышение узнаваемости брендов сети в федеральных, lifestyle-, entertainment- и региональных СМИ. Создание и продвижение PR-инфоповодов: открытия, мероприятия, коллаборации, специальные...
Подбирать, обучать, вдохновлять команду. Достигать поставленных целей по основным показателям Бара : выручка, чистая прибыль, рентабельность. Планировать и формировать отчетность.
Планировать, организовывать и контролировать работу заведения и персонала, соблюдение всех правил и нормативов. Следить за качеством сервиса, обеспечивать удовлетворение потребностей...
Организовывать и контролировать бесперебойную работу смены и кассовую дисциплину (Чтоб как в немецком кино. Дас ист фантастиш!). Достигать поставленных целей...