Обеспечивать качественную работу ресторана. Адаптировать, мотивировать, обучать и развивать свою команду. Поддерживать атмосферу гостеприимства и радушия. Любить и ценить Гостей...
Компания набирает: 91 вакансий
Коротко о вакансии
Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 91.
Описание вакансии
Совсем скоро открытие нового Ресторана "Spaten" в международном терминале аэропорта г. Казань.
Приглашаем на работу менеджеров смены
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство
в отличие от ресторанов на Баумана, у нас нет спада туристов зимой. Поток гостей и ваши часы стабильны круглый год
удобно добираться на электричке 25 минут без пробок (компенсируем проезд 100%)
есть трансфер, вышлем вам маршруты, выбирайте удобный
несколько вариантов компенсации проезда
+ 10000 р. на старте трудоустроенным сотрудникам
Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, а это оклад+KPI;
График: день, ночь, 2 выходных (дневные смены с 8.00 до 20.00 и ночные смены с 20.00 до 8.00)
Питание за наш счет
Обучение, развитие и карьерный рост;
Что нужно делать:
Обеспечивать качественную работу ресторана;
Создавать командный дух и атмосферу в команде;
Адаптировать, мотивировать, обучать и развивать свою команду;
Вдохновлять на продажи и новые свершения;
Поддерживать атмосферу гостеприимства и радушия;
Любить и ценить Гостей , повышать их удовлетворенность и лояльность.
Кого мы ищем:
Позитивного, открытого, доброжелательного и солнечного человека)
Того, кто умеет ставить задачи, видеть цели и достигать их;
Того, кто умеет руководить командой и быть для них лидером;
Того, кто понимает, что Гость - самый важный человек в ресторане;
Вакансия опубликована 2 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер ресторана»?
Работодатель указал вилку до 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер ресторана» платят 97 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"DNK FOOD" - это динамично развивающаяся Компания, открывающая новые, современные проекты и осваивающая новые направления.
Наши грандиозные задумки постепенно воплощаются в жизнь и радуют своим развитием!
Сотрудники - главный капитал и ресурс для развития нашей компании! Наши сотрудники развиваются и растут вместе с компанией! Мы уделяем большое внимание поиску талантливых людей, желающих покор…
Организация и контроль работы закрытого заведения на всех этапах. Управление персоналом. Контроль качества обслуживания гостей и поддержание высокого уровня сервиса.
Управление персоналом. Общение с гостями. Предотвращение конфликтных ситуаций. Решение административно-организационных вопросов‚ связанных с функционированием кафе. Контроль кассовых операций. Отчетность.
Ресторан "Ливингстон" приглaшaeт на работу Банкетного Менеджера. Работа с кассовой дисциплиной, а так же документооборотом. Отчетность. Составление ПЗ для банкетов...
Оргaнизация работы смeны. Контpoль поддержания чистоты в ресторане. Контроль за работой персонала. Составление графиков работы, обучение персонала. Работа с гостями...
Обеспечение прибыльности предприятия. Обеспечение исполнения стандартов концепции. Формирование профессиональной команды. Организация эффективной работы предприятия. Взаимодействие с поставщиками и контрагентами.
управлять операционной деятельностью ресторана. -обеспечивать выполнение финансовых показателей и работать над ростом прибыльности. -контролировать соблюдение стандартов и концепции Marco Polo. -
Замещение управляющего при его отсутствии, участие в оперативном управлении рестораном. Контроль работы персонала: собеседования, адаптация, обучение, мотивация, расписание.