Тестовые задания при приёме на работу

Готовые задания по 15 направлениям маркетинга и контента: формулировка, критерии оценки и шаблон в .docx. Составлены под реальную практику найма.

Скачать все 45 заданий в .docx Оценочный лист для проверки

Выберите направление

Правила, которые экономят время обеим сторонам

Сколько времени тратить. Разумный потолок для входного тестового — рабочий день. Если задание тянет на два-три дня, это уже проект, и о нём можно говорить как об оплачиваемой работе.

Что писать в сопроводительном. Одним абзацем: как поняли задачу, какие допущения сделали, что бы уточнили у заказчика. Это половина впечатления — работодатель видит, как вы думаете.

Когда тестовое подозрительное. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует полной стратегии или доступа к их системам, а обратной связи не обещают — это бесплатная работа.

Что оценивают на самом деле. Не идеальный ответ, а ход мысли: как ставите задачу, чем обосновываете решение и признаёте ли, чего не знаете.