Три готовых задания разной сложности, критерии оценки и живые формулировки из вакансий. Работодателю — чтобы не выдумывать с нуля, кандидату — чтобы потренироваться перед откликом.
Из 238 вакансий направления в каталоге тестовое упоминают 5 — это 2%. Задания ниже — наши, их можно брать и переделывать под себя.
Работодателю пригодится и оценочный лист: куда записывать выводы по кандидату.
Вариант 1 · 2 часа
Вы приходите в компанию с оборотом 300 млн в год и отделом из четырёх человек. Опишите, что сделаете в первый месяц, во второй и в третий, какие показатели зафиксируете на входе.
Что проверяют: Управленческую зрелость и умение начинать с диагностики.
Сильный ответ: Первый месяц отдан диагностике и знакомству с данными, обещания по цифрам — не раньше третьего.
Вариант 2 · 1,5 часа
Дан состав отдела: два маркетолога, дизайнер, подрядчик по контексту. Задача — вырасти вдвое за год. Объясните, кого нанимаете, кого меняете, что отдаёте на аутсорс и почему.
Что проверяют: Понимание, что рост — это про людей и процессы, а не про бюджет.
Сильный ответ: Решения по людям обоснованы задачами, а не симпатиями. Видно, что кандидат считает стоимость команды.
Вариант 3 · 1 час
Подготовьте аргументацию бюджета на квартал для собственника, который считает маркетинг расходом. Максимум одна страница.
Что проверяют: Умение говорить с бизнесом на языке денег.
Сильный ответ: Бюджет защищён через выручку и окупаемость, а не через охваты и лайки.
Ошибки, которые чаще других встречаются в присланных работах.
— Обещание удвоить выручку до знакомства с данными.
— План без людей и денег.
— Защита бюджета через охваты.
Чаще других тестовое дают в сферах: повышение квалификации, переквалификация (1), школа, детский сад (1).
Прямо сейчас в каталоге — можно посмотреть формулировки в оригинале.
от 1 340 000 ₽+498% к среднему
Солодкова Ирина Владимировна · Москва
Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы компаний. Формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и девелоперских проектов.
от 400 000 ₽+105% к среднему
Михайлов Андрей Павлович · Москва
внедрить регулярную отчетность: weekly / monthly performance review, план-факт, follow-up. — сделать прозрачную аналитику по каналам, гео, воронкам, когортам, retention...
200 000 — 250 000 ₽+15% к среднему
Ельницкий Антон Юрьевич · Москва
Задача 1 Рост базы активных пользователей продукта. Задача 2 Рост платящих клиентов. Предложение и тестирование гипотез роста.
90 000 — 150 000 ₽-46% к среднему
Брусникина Александра Сергеевна · Нижний Новгород
Разрабатывать и запускать альтернативные каналы привлечения в нише 18+: контент-маркетинг, спецпроекты, интеграции с блогерами/инфлюенсерами, партизанский маркетинг, SEO...
Зарплата не указана
Онлайн-школа Фоксфорд · Москва
Отвечать за выполнение плана продаж и ключевых бизнес-метрик сегмента «Помощь по школе» (LTV, CAC, конверсия, retention). Работать с данными...
Сколько времени тратить. Разумный потолок для входного тестового — рабочий день. Если задание тянет на два-три дня, это уже проект, и о нём можно говорить как об оплачиваемой работе.
Что писать в сопроводительном. Одним абзацем: как поняли задачу, какие допущения сделали, что бы уточнили у заказчика. Это половина впечатления — работодатель видит, как вы думаете.
Когда тестовое подозрительное. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует полной стратегии или доступа к их системам, а обратной связи не обещают — это бесплатная работа.
Что оценивают на самом деле. Не идеальный ответ, а ход мысли: как ставите задачу, чем обосновываете решение и признаёте ли, чего не знаете.
Тестовое — это уже финал отбора.
Чтобы до него дойти, нужны отклики: смотрите актуальные вакансии направления или включите автоотклики.
Прямо сейчас его упоминают в 5 вакансиях направления из 238 — это 2%.
Обычная вилка — от сорока минут до рабочего дня. Задания в этом наборе рассчитаны на 40 минут — 2 часа, и этого достаточно, чтобы показать подход.
За короткую учебную задачу — нет, это часть отбора. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует доступа к их системам или занимает несколько дней, речь идёт об оплачиваемой работе, и это нормально обсудить.
Спросите работодателя. Многие не против, если вы объясняете свои решения сами: проверяют ход мысли, а не скорость набора текста.
