Тестовое задание контент-менеджера: примеры и разбор

Три готовых задания разной сложности, критерии оценки и живые формулировки из вакансий. Работодателю — чтобы не выдумывать с нуля, кандидату — чтобы потренироваться перед откликом.

Из 265 вакансий направления в каталоге тестовое упоминают 29 — это 11%. Медиана зарплаты там 110 000 ₽. Задания ниже — наши, их можно брать и переделывать под себя.

Скачать три задания в .docx

Работодателю пригодится и оценочный лист: куда записывать выводы по кандидату.

Готовые задания

Вариант 1 · 1 час

Наполнить раздел

Дана выгрузка из 30 товаров: названия, характеристики, фото разного качества. Опишите, как приведёте их к единому виду, что сделаете с плохими фото и неполными описаниями, сколько времени займёт работа.

Что проверяют: Аккуратность и понимание объёма ручной работы.

Сильный ответ: Кандидат оценивает объём работы в часах и предлагает порядок: сначала то, что влияет на продажи, потом остальное.

Вариант 2 · 45 минут

Регламент публикации

Опишите порядок публикации материала на сайте: от готового текста до проверки после выхода. Отдельно — что делаете, если материал срочный, а верстальщик недоступен.

Что проверяют: Процессное мышление, ради которого контент-менеджера и нанимают.

Сильный ответ: В регламенте есть отдельная ветка для срочного материала и точка проверки после публикации.

Вариант 3 · 40 минут

Разбор карточки

Возьмите карточку товара конкурента и объясните, что в ней мешает купить. Предложите свой вариант описания и структуры блоков.

Что проверяют: Взгляд со стороны покупателя.

Сильный ответ: Разбор карточки идёт от вопросов покупателя, а не от красоты. Предложен конкретный текст, а не пожелание «сделать понятнее».

Как это формулируют работодатели

Фрагменты из вакансий каталога — как есть, без правок.

При отклике на вакансию прошу приложить портфолио — примеры ваших работ, которые наглядно демонстрируют навыки, релевантные этой позиции. Необходимо будет выполнить тестовое задание: видео-съемка и монтаж готового клипа.
Из вакансии SMM-менеджер, Xenonshop

Из-за чего работу заворачивают

Ошибки, которые чаще других встречаются в присланных работах.

— Нет оценки времени: задача выглядит бесконечной.

— Регламент без исключений и точек проверки.

— Описание карточки написано для поисковика, а не для человека.

Кто чаще просит тестовое

Компании с тестовым платят 110 000 ₽ против 100 000 ₽ у тех, кто обходится без него — разница +10%. Чаще других тестовое дают в сферах: агентства и маркетинг (5), повышение квалификации, переквалификация (3), бизнес-образование (3).

Вакансии, где тестовое упомянуто

Прямо сейчас в каталоге — можно посмотреть формулировки в оригинале.

SMM-специалист / Content Manager (Middle) — FinTech

от 2 000 $+80% к медиане

WTS Co.,Ltd · Москва

Разрабатывать и развивать контент-стратегию Relopay в Telegram, Instagram, LinkedIn, X и TikTok. Самостоятельно формировать контент-план и рубрикатор.

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаКонтент-менеджерОпубликована 17 августа

AI Reels Creator / Продюсер вертикальных ИИ роликов

100 000 — 300 000 ₽+100% к медиане

LENIVIN.AI · Москва

Полностью создавать вертикальные ролики для Reels, Shorts, TikTok и других площадок: от идеи до готового видео. Придумывать актуальные и потенциально...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяSMM-менеджерОпубликована 19 августа

Сценарист вертикальных роликов reels

до 180 000 ₽+80% к медиане

LENIVIN.AI · Москва

Разработка вовлекающих сценариев и тригерящих заголовков (чтобы ролики залетали на 1 млн+ просмотров и собирали комментарии для дальнейшей маркетинговой воронки...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летSMM-менеджерОпубликована 19 августа

СММ-менеджер / Контент-маркетолог

150 000 — 150 000 ₽+50% к медиане

Розанна · Санкт-Петербург

Разработка и реализация контент-стратегии. Анализ конкурентов, трендов и эффективности контента. Ведение и развитие социальных сетей бренда. Создание контента: тексты...

От 3 до 6 летSMM-менеджерОпубликована 20 августа

Менеджер по digital-коммуникациям (SMM, контент и email-маркетинг)

от 150 000 ₽+20% к медиане

VETSTEM · Москва

Формировать и реализовывать ежемесячный контент-план с учётом маркетинговых задач, сезонности и запусков. - Вести социальные сети: писать и редактировать тексты...

От 3 до 6 летSEO-специалистОпубликована 20 августа

Head of SMM / Team Lead

150 000 — 180 000 ₽+65% к медиане

Управляющая Компания Колизеум · Москва

Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда. Управлять контентом во всех социальных сетях компании (Telegram, VK, Instagram). Формировать контент-план с...

От 3 до 6 летКонтент-менеджерОпубликована 17 августа

Как выполнять и как оценивать

Сколько времени тратить. Разумный потолок для входного тестового — рабочий день. Если задание тянет на два-три дня, это уже проект, и о нём можно говорить как об оплачиваемой работе.

Что писать в сопроводительном. Одним абзацем: как поняли задачу, какие допущения сделали, что бы уточнили у заказчика. Это половина впечатления — работодатель видит, как вы думаете.

Когда тестовое подозрительное. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует полной стратегии или доступа к их системам, а обратной связи не обещают — это бесплатная работа.

Что оценивают на самом деле. Не идеальный ответ, а ход мысли: как ставите задачу, чем обосновываете решение и признаёте ли, чего не знаете.

Тестовое — это уже финал отбора.

Чтобы до него дойти, нужны отклики: смотрите актуальные вакансии направления или включите автоотклики.

Частые вопросы

Часто ли просят тестовое задание контент-менеджера?

Прямо сейчас его упоминают в 29 вакансиях направления из 265 — это 11%. Медиана зарплаты в таких вакансиях — 110 000 ₽ против 100 000 ₽ по направлению.

Сколько времени занимает тестовое?

Обычная вилка — от сорока минут до рабочего дня. Задания в этом наборе рассчитаны на 40 минут — 2 часа, и этого достаточно, чтобы показать подход.

Должны ли платить за тестовое?

За короткую учебную задачу — нет, это часть отбора. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует доступа к их системам или занимает несколько дней, речь идёт об оплачиваемой работе, и это нормально обсудить.

Можно ли использовать нейросети?

Спросите работодателя. Многие не против, если вы объясняете свои решения сами: проверяют ход мысли, а не скорость набора текста.