Три готовых задания разной сложности, критерии оценки и живые формулировки из вакансий. Работодателю — чтобы не выдумывать с нуля, кандидату — чтобы потренироваться перед откликом.
Из 1148 вакансий направления в каталоге тестовое упоминают 118 — это 10%. Платят там в среднем 85 000 ₽. Задания ниже — наши, их можно брать и переделывать под себя.
Работодателю пригодится и оценочный лист: куда записывать выводы по кандидату.
Готовые задания
Вариант 1 · 2 часа
Первый экран посадочной
Сделайте макет первого экрана для сервиса доставки продуктов: заголовок, визуал, кнопка. Приложите короткое объяснение решений: почему такая композиция и типографика.
Что проверяют: Вкус и умение объяснить решение словами.
Сильный ответ: Композиция подчинена сообщению, типографика обоснована. Объяснение короткое и по делу.
Вариант 2 · 1,5 часа
Серия баннеров
Соберите три рекламных баннера одной кампании в разных форматах. Покажите, как адаптируется композиция и что остаётся неизменным.
Что проверяют: Системность и работу с сеткой.
Сильный ответ: Адаптация сохраняет иерархию, а не сжимает макет. Видно систему: сетка, отступы, размеры.
Вариант 3 · 1 час
Редизайн блока
Возьмите неудачный блок с сайта компании и переделайте его. Кратко объясните, что было не так и что изменилось для пользователя.
Что проверяют: Насмотренность и умение работать с чужим наследием.
Сильный ответ: Кандидат объясняет проблему исходного блока пользовательской задачей и показывает, что изменилось.
Как это формулируют работодатели
Фрагменты из вакансий каталога — как есть, без правок.
• Тестовое задание: практический продуктовый кейс на адаптацию сценария под RTL / Арабский регион.
• Техническое интервью: детально обсудим ваш опыт, попросим показать проекты в фигма и ответим на все вопросы по проекту.
• Выход на оффер.
Что мы предлагаем
• Масштаб и влияние: участие в запуске и масштабировании крупного развлекательного продукта на миллионную аудиторию.
• Небольшое тестовое задание — после рассмотрения отклика направим задание, максимально приближенное к нашим рабочим задачам.
• Собеседование — если результат тестового нам подойдет, пригласим вас на встречу, чтобы познакомиться и обсудить опыт, подход к работе и условия.
• Оффер — по итогам собеседования успешному кандидату предложим присоединиться к команде FoHo.
Важно: рассматриваем кандидатов только с портфолио и готовностью выполнить тестовое задание.
От Вас готовность выполнить тестовое задание:
• Планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD).
• 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии.
• Короткая видео-презентация вашего решения.
• ТЗ оплачиваемое.
Ошибки, которые чаще других встречаются в присланных работах.
— Макет без объяснений: «так красивее».
— Адаптация сжатием.
— Редизайн ради стиля, без пользовательской проблемы.
Кто чаще просит тестовое
Компании с тестовым платят 85 000 ₽ против 80 000 ₽ у тех, кто обходится без него — разница +6%. Чаще других тестовое дают в сферах: интернет-компании (11), разработка по (11), производство мультимедиа (9).
Вакансии, где тестовое упомянуто
Прямо сейчас в каталоге — можно посмотреть формулировки в оригинале.
Дизайн упаковки и адаптация под разные размеры. Создание и доработка логотипов, иконок, графических элементов. Разработка и поддержка айдентики бренда.
Создание оригинальных визуальных концепций для различного рода медиа (печать, продукт, web, социальные сети, рассылки). Разработка графических элементов, таких как логотипы...
Проектировать интерфейсы мобильных приложений и веб-личных кабинетов для пользователей и бизнес-клиентов. Строить пользовательские сценарии (User Flow) для финтех...
Можно удалённоОт 3 до 6 летДизайнерОпубликована 21 сентября
Разработка и полное ведение индивидуального дизайн - проекта интерьера (от замеров и составления ТЗ до комплектации и авторского надзора), либо работа...
Консультировать заказчика по вопросам проекта по запросу. - Выполнять точные обмеры помещений и фото-/видеофиксацию. - Разрабатывать планировочные решения с учётом действующих...
Можно удалённоОт 3 до 6 летДизайнерОпубликована 16 сентября
Как выполнять и как оценивать
Сколько времени тратить. Разумный потолок для входного тестового — рабочий день. Если задание тянет на два-три дня, это уже проект, и о нём можно говорить как об оплачиваемой работе.
Что писать в сопроводительном. Одним абзацем: как поняли задачу, какие допущения сделали, что бы уточнили у заказчика. Это половина впечатления — работодатель видит, как вы думаете.
Когда тестовое подозрительное. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует полной стратегии или доступа к их системам, а обратной связи не обещают — это бесплатная работа.
Что оценивают на самом деле. Не идеальный ответ, а ход мысли: как ставите задачу, чем обосновываете решение и признаёте ли, чего не знаете.
Прямо сейчас его упоминают в 118 вакансиях направления из 1148 — это 10%. Платят в таких вакансиях в среднем 85 000 ₽ против 80 000 ₽ по направлению.
Сколько времени занимает тестовое?
Обычная вилка — от сорока минут до рабочего дня. Задания в этом наборе рассчитаны на 40 минут — 2 часа, и этого достаточно, чтобы показать подход.
Должны ли платить за тестовое?
За короткую учебную задачу — нет, это часть отбора. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует доступа к их системам или занимает несколько дней, речь идёт об оплачиваемой работе, и это нормально обсудить.
Можно ли использовать нейросети?
Спросите работодателя. Многие не против, если вы объясняете свои решения сами: проверяют ход мысли, а не скорость набора текста.