Три готовых задания разной сложности, критерии оценки и живые формулировки из вакансий. Работодателю — чтобы не выдумывать с нуля, кандидату — чтобы потренироваться перед откликом.
Из 232 вакансий направления в каталоге тестовое упоминают 8 — это 3%. Медиана зарплаты там 117 000 ₽. Задания ниже — наши, их можно брать и переделывать под себя.
Работодателю пригодится и оценочный лист: куда записывать выводы по кандидату.
Вариант 1 · 40 минут
Компания выпустила исследование рынка. Напишите питч редактору профильного издания: тема, почему это интересно его читателям, что даёте кроме пресс-релиза. Объём — до 1 200 знаков.
Что проверяют: Умение думать за редакцию, а не рассылать пресс-релизы веером.
Сильный ответ: Питч начинается с темы для читателя издания, а не с новости компании. Предложено, что даём сверх релиза: данные, спикер, доступ.
Вариант 2 · 1 час
Подберите десять изданий и телеграм-каналов для B2B-продукта и объясните выбор каждого: кто там читатель и почему тема зайдёт.
Что проверяют: Знание медиаполя и обоснованность подбора.
Сильный ответ: Издания подобраны под аудиторию продукта, каждое объяснено одним предложением. Нет списка «крупных СМИ» ради объёма.
Вариант 3 · 1 час
У компании публичный конфликт с клиентом, история попала в отраслевой канал. Напишите позицию компании и план на первые сутки: кто говорит, что говорим, чего не делаем.
Что проверяют: Хладнокровие и понимание, что молчание тоже решение.
Сильный ответ: Позиция признаёт факты и говорит, что компания делает. План на сутки распределяет роли и определяет, чего не делаем.
Фрагменты из вакансий каталога — как есть, без правок.
• Тестовое задание: короткое видео (3-7 минут) на Loom / YouTube unlisted / Google Drive. Формат свободный, покажите: • как вы работаете (рабочий экран во время реальной editorial-задачи) • AI-пайплайн, который у вас работает (Claude prompt template, n8n, автоматизация) • ваши результаты (развитый канал, публикации, разборы) • Созвон 30-45 минут с фаундером: обсуждение подхода и портфолио
Ошибки, которые чаще других встречаются в присланных работах.
— Питч — копия пресс-релиза.
— Список СМИ по принципу «все крупные».
— Позиция по конфликту отрицает очевидное.
Компании с тестовым платят 117 000 ₽ против 109 000 ₽ у тех, кто обходится без него — разница +7%. Чаще других тестовое дают в сферах: консалтинговые услуги (1), аудит (1), рестораны и общепит (1).
Прямо сейчас в каталоге — можно посмотреть формулировки в оригинале.
120 000 — 160 000 ₽+28% к медиане
Nexus Hub · Москва
Контент-стратегия Legends: позиционирование, tone, редполитика. Длинные материалы: разборы сессий на английском для медиа-раздела сайта. Тексты от лица фаундеров...
до 150 000 ₽+37% к медиане
Food Pictures · Самара
Выстраивать и поддерживать отношения с медийными и заметными людьми города, блогерами и амбассадорами; развивать комьюнити в рамках идеологии компании. –
от 3 500 $+151% к медиане
Абаскулиева Елена Рафаиловна · Москва
Разработать PR и медиа-стратегию к запуску MVP. Сформулировать позиционирование Actogram на рынке wearable analytics / digital health / health metrics.
до 1 300 $в рынке
ivanogienkodesign · Москва
Организация мероприятий, разработка концепции и формата ивентов. Поиск партнёров для коллабораций (локальных и зарубежных). Взаимодействие с целевой аудиторией.
от 100 000 ₽-8% к медиане
Натури Фарм · Москва
UpGrade — бренд БАДов с собственным производством в России (Сергиев Посад). — Тестировать форматы и адаптировать тренды под стиль и аудиторию бренда. —
от 90 000 ₽-28% к медиане
Студия визуальных коммуникаций MOVmedia · Москва
Вирусный контент в связке с инфоповодами: генерация идей, анализ и адаптация под различные ресурсы, продвижение контента. Креативы и персонажи (идеи...
Сколько времени тратить. Разумный потолок для входного тестового — рабочий день. Если задание тянет на два-три дня, это уже проект, и о нём можно говорить как об оплачиваемой работе.
Что писать в сопроводительном. Одним абзацем: как поняли задачу, какие допущения сделали, что бы уточнили у заказчика. Это половина впечатления — работодатель видит, как вы думаете.
Когда тестовое подозрительное. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует полной стратегии или доступа к их системам, а обратной связи не обещают — это бесплатная работа.
Что оценивают на самом деле. Не идеальный ответ, а ход мысли: как ставите задачу, чем обосновываете решение и признаёте ли, чего не знаете.
Тестовое — это уже финал отбора.
Чтобы до него дойти, нужны отклики: смотрите актуальные вакансии направления или включите автоотклики.
Прямо сейчас его упоминают в 8 вакансиях направления из 232 — это 3%. Медиана зарплаты в таких вакансиях — 117 000 ₽ против 109 000 ₽ по направлению.
Обычная вилка — от сорока минут до рабочего дня. Задания в этом наборе рассчитаны на 40 минут — 2 часа, и этого достаточно, чтобы показать подход.
За короткую учебную задачу — нет, это часть отбора. Если задание совпадает с реальной задачей компании, требует доступа к их системам или занимает несколько дней, речь идёт об оплачиваемой работе, и это нормально обсудить.
Спросите работодателя. Многие не против, если вы объясняете свои решения сами: проверяют ход мысли, а не скорость набора текста.
