Руководитель отдела подбора персонала — ЭГ Стафф

ЭГ-Стафф - федеральная компания в сфере аутсорсинга персонала. Мы обеспечиваем предприятия, склады, производства и торговые сети персоналом по всей России.

Сейчас мы ищем руководителя отдела подбора, который возглавит команду рекрутеров и будет отвечать за её развитие, эффективность и достижение ключевых показателей.

Управление командой

• Руководить командой из 5-6 рекрутеров.
• Участвовать в формировании сильной команды и принимать решения по её развитию.
• Адаптировать, обучать и развивать сотрудников.
• Проводить регулярную оценку эффективности работы команды.
• Выступать наставником и экспертом по подбору персонала.

Управление результатом

• Обеспечивать выполнение плановых показателей отдела.
• Анализировать воронку подбора и повышать конверсию на каждом этапе.
• Контролировать качество работы рекрутеров и соблюдение стандартов компании.
• Выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы подбора.

Развитие системы подбора

• Совершенствовать регламенты, инструменты и подходы к работе.
• Участвовать во внедрении автоматизации и новых технологий.
• Работать с аналитикой, отчётностью и показателями эффективности.
• Формировать культуру ответственности, развития и командной работы.

• Опыт управления командой подбора от 3 лет.
• Опыт работы в массовом подборе персонала.
• Умение управлять показателями, воронками и конверсиями.
• Навык обучения, развития и мотивации сотрудников.
• Системный подход к работе и ориентация на результат.
• Опыт внедрения изменений и улучшения процессов будет преимуществом.

• Реальное влияние на развитие бизнеса и принятие управленческих решений.
• Команду, которую можно развивать и усиливать под собственные стандарты.
• Современные инструменты работы: CRM, телефония, аналитика и автоматизация процессов.
• Поддержку руководства и возможность реализовывать свои инициативы.
• Обучение за счёт компании и профессиональное развитие.
• Возможность карьерного роста до директора по подбору персонала.
• Фиксированную часть 80 000р + KPI = 120 000 - 150 000
  (с показателями эффективной системы подбора).
• График работы 5/2.
• Договор СЗ на испытательном (3 месяца) - после по ТК РФ в размере оклада.
• Полностью удалённый формат (Пермь в офисе с 10:00 до 19:00 - 5/2)

Если вы умеете добиваться результата через команду, готовы брать ответственность за развитие людей и процессов, а также хотите видеть прямое влияние своей работы на рост бизнеса - будем рады познакомиться.

Откликайтесь, если готовы создать и возглавить отдел подбора и вывести его на новый уровень.