Руководитель отдела подбора персонала — Дом Мечты

Мы ищем руководителя отдела по подбору персонала, который сможет выстроить эффективную систему найма и обеспечить бизнес сильными сотрудниками! Удаленный формат сотрудничества не рассматриваем.

О компании «ДОМ МЕЧТЫ» — одна из ведущих строительных компаний региона. За время работы мы построили более 490 домов для наших клиентов и продолжаем активно развиваться. Сегодня компания представлена в Калуге, Обнинске, Туле и Подмосковье.

Кого мы ищем
Нам нужен не просто опытный рекрутер, а руководитель, способный управлять подбором как полноценным бизнес-процессом и обеспечивать компанию необходимыми сотрудниками в нужные сроки, выстраивать систему подбора, которая позволяет бизнесу расти и достигать поставленных целей.

Основные задачи:

• Управление отделом подбора персонала;
• Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника;
• Самостоятельное закрытие топовых вакансий;
• Разработка и реализация стратегии подбора по различным направлениям бизнеса;
• Контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• Построение и анализ воронки найма;
• Работа с ключевыми HR-метриками и повышение конверсии на этапах подбора;
• Развитие и поиск новых каналов привлечения кандидатов;
• Автоматизация процессов подбора и повышение эффективности работы в CRM;
• Формирование профилей должностей и критериев оценки кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма;
• Участие в адаптации новых сотрудников и анализе причин текучести на испытательном сроке;
• Развитие команды рекрутеров: обучение, контроль, обратная связь и повышение результативности.

Что для нас важно

— Опыт в подборе персонала и управления командой рекрутмента;

— Умение выстраивать систему подбора, а не только самостоятельно закрывать вакансии;

— Системное и аналитическое мышление;

— Умение работать с воронкой найма, цифрами и HR-метриками;

— Высокая самостоятельность, инициативность и требовательность;

— Умение находить проблемы в процессе подбора и предлагать конкретные решения;

— Сильные управленческие и коммуникативные навыки;

— Ориентация на результат.

Мы предлагаем

• оклад + KPI;
• работу в перспективной, активно развивающейся отрасли;
• график работы: 5/2 с 9.00-18.00 (офис)
• офис в центре города;
• возможность карьерного роста и обучения за счет компании (сторонние тренинги);
• дружный коллектив и яркая корпоративная жизнь (участие в Гонке героев, Тропе мужества, благотворительных мероприятиях, книжный клуб, еженедельный корпоративный спорт, два раза в месяц тимбилдинг)