Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Restorator Projects · Воронеж

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала — Restorator Projects

Управление командой рекрутеров, контроль выполнения KPI по закрытию вакансий, ведение личного подбора по вакансиям Топ-менеджмента. Анализ и организация источников...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.

70 000 ₽в среднем 120 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 90 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, разработка и внедрение системы kpi, мотивация персонала, разработка регламентов, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.

Описание вакансии

Работа в Restorator projects – это работа в крупной динамично развивающейся компании, это постоянный рост и профессиональное развитие!

На сегодняшний день под управлением компании работают : кафе «Бахор», ресторан «Потроха», ресторан-бар «Коптильня», азиатское нео-бистро "Эбби", известное всем пространство "Винзавод", рестораны "ВАХ!Хинкали", кейтеринговая компания RP-catering, площадка для мероприятий "1900", а также собственная служба доставки.

Над реализацией проектов ежедневно работает большая и сплоченная команда единомышленников, благодаря которой осуществляется развитие существующих проектов и создание новых ресторанных концепций.

Мы приглашаем Руководителя отдела найма и адаптации персонала, для оптимизации HR-процессов, формирования эффективных команд, выстраивания программ карьерного развития сотрудников.

Обязанности:

  • Управление командой рекрутеров, контроль выполнения KPI по закрытию вакансий, ведение личного подбора по вакансиям Топ-менеджмента
  • Анализ и организация источников привлечения кандидатов, поиск новых инструментов подбора
  • Ведение и оптимизация воронки подбора персонала, настройка автоматизации (E-staff)
  • Работа с адаптацией вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, контроль онбординга
  • Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям
  • Проведение оценок eNPS, разработка мер по удержанию и увеличению вовлеченности персонала
  • Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя

Ожидания:

  • ​​​​​​Опыт работы в крупных компаниях на руководящих HR позициях, опыт работы в HoReCa будет преимуществом
  • Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, корпоративная культура)
  • Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление

Условия:

  • Работа в компании-лидере ресторанной сферы Черноземья
  • График работы 5/2 с 09:00 - 18:00 или с 10:00 - 19:00
  • Формат работы: офис по адресу ул.Космонавтов 2И
  • Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования
  • Корпоративное питание
  • Возможности профессионального и карьерного роста

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаРазработка и внедрение системы KPIМотивация персоналаРазработка регламентовАдаптация персоналаУправление командой

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела подбора и адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку от 90 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Restorator Projects

Наша Компания основана в 2005 году и специализируется на создании, развитиии управлении ресторанными проектами различных форматов. Сегодня под управлением Компании работают - современный ресторан грузинской кухни «Вах! Хинкали», ресторан-бар "Коптильня" с собственной коптильней, азиатское нео-бистро "Эбби ", кафе "Бахор" с национальной узбекской кухней, советское кафе «"The CoVok", мясная лавка …

Открытых вакансий: 20

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Начальник отдела обучения персонала

от 120 000 ₽в рынке

ФКП Тамбовский пороховой завод · Тамбов

Разработка и внедрение системы обучения персонала завода (рабочие, ИТР, руководители). Анализ потребностей в обучении, оценка квалификации сотрудников. Планирование и контроль...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Руководитель HR отдела

100 000 — 160 000 ₽+8% к среднему

Этажи Центр · Тверь

Качественный и количественный прирост персонала. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

от 150 000 ₽+9% к среднему

Дымов · Владимир

Руководство отделом персонала ( 3чел). Самостоятельный поиск персонала на ключевые позиции , в т.ч Executive Seach -гостеприимство, производство.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 7 сентября

Руководитель группы подбора / Руководитель HR-направления

от 200 000 ₽+67% к среднему

SocioTeam Сonsulting · Москва

А дальше — постепенно расширять HR-функцию: адаптация, обучение, аналитика, удержание, HR-бренд и внутренние коммуникации. 2. Управлять командой рекрутеров: помогать...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 1 сентября

Тимлид команды массового подбора

80 000 — 120 000 ₽-17% к среднему

МИЛТИ · Москва

Обучение и развитие команды рекрутеров. Анализ показателей массового подбора в рамках команды. Подбор массового розничного персонала . Коммуникация с заказчиками подбора.

Нет опытаРуководитель отдела персоналаОпубликована 23 сентября

Руководитель группы найма и адаптации персонала

от 100 000 ₽-17% к среднему

Этажи Центр · Белгород

Управление массовым наймом и адаптацией. Найм и подбор ТОП и Мидл менеджмента. Обучение персонала отдела продаж и административного персонала.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 23 сентября

Другие вакансии компании

Главный бухгалтер

от 120 000 ₽+38% к среднему

Restorator Projects · Воронеж

Полное ведение бухгалтерского учета по нескольким юридическим лицам (холдинговая структура) на УСН (преимущественно), патенте, ОСНО. Мониторинг деятельности и разработка мер...

От 3 до 6 летБухгалтерОпубликована 23 сентября

Менеджер доставки

от 50 000 ₽-15% к среднему

Restorator Projects · Воронеж

Прием и обработка звонков напрямую от клиентов. Прием и подтверждение заказов из агрегаторов. Работа в программном продукте для обработки всех...

Можно удалённоНет опытаОператор колл-центраОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела подбора персонала

90 000 — 100 000 ₽-21% к среднему

Хакимова Евгения Сергеевна · Алапаевск

Организация массового подбора рабочего персонала: операторы линий розлива, аппаратчики производства, лаборанты ОТК, грузчики, водители погрузчиков, слесари-наладчики оборудования.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 22 сентября

Управляющий сетью кофеен самообслуживания Sever Coffe

85 000 — 110 000 ₽-19% к среднему

Максименко Алексей Андреевич · Мурманск

Ищем управляющего, который возьмёт на себя операционное управление сетью, технической командой, оборудованием, складом и взаимодействием с партнёрами. Задачи и зона...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

100 000 — 250 000 ₽-17% к среднему

Рт-Стройгрупп · Москва

Руководитель отдела подбора персонала. Обязанности: — Контроль процессов подбора: заявки от заказчиков, воронка найма, выход кандидатов на работу. — Контроль заполнения и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.