Руководитель отдела персонала. Директор по персоналу. HR-директор. HRD — Стильмарк
Организации работы отдела персонала (1-2 сотрудника в подчинении). Активное взаимодействие с подразделениями компании, ЦЗН и учебными заведениями. Рекрутинг.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 25% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 120 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 80 000 — 120 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Федеральная сеть парикмахерских «Прядки в Порядке» - лидер в отрасли бьюти-услуг в г.Кирове, успешно развивается с 2015 года, включает на сегодня:
- 19 салонов красоты в г.Кирове ;
- Учебный центр «Стильмарк»;
- производство косметики собственной торговой марки;
- представительство профессиональной косметики для волос российского производства.
Мы растем и развиваемся, примем в команду Руководителя отдела персонала.
Откликайтесь на вакансию будем рады встрече на собеседовании!
Предлагаем:
ЗП от 80 000 р до 120000 р на руки (оклад + KPI);
Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Работа в комфортном офисе в центре города;
20% скидка на все услуги красоты в сети и 45% скидка на профессиональную косметику
График 5/2 с 8.00 до 17.00
Благоприятная рабочая атмосфера: сотрудничество, дружелюбный коллектив, коллеги, готовые прийти на помощь
Комната для отдыха и приёма пищи, оборудованная бытовой техникой, чай кофе.
В Ваше ведение и зону ответственности будут входить вопросы:
Организации работы отдела персонала (1-2 сотрудника в подчинении);
Активное взаимодействие с подразделениями компании, ЦЗН и учебными заведениями;
Рекрутинг;
HR-аналитика;
HR-бренд;
Обучение, аттестация персонала;
Организация корпоративных мероприятий.
Кого ищем?
Специалиста в сфере HR :
С высшим образованием «Управление персоналом»/ «Менеджмент»/ «Психология»;
С опытом руководства HR-подразделением от 1 года;
Ответственного и ориентированного на результат;
С высоким уровнем коммуникабельности и чувством юмора;
С желанием развиваться и совершенствоваться в сфере HR.
Узнали себя? – Откликайтесь! Будем рады общению и сотрудничеству!
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела персонала. Директор по персоналу. HR-директор. HRD»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Киров (Кировская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"ПРЯДКИ В ПОРЯДКE" — крупнейшая федеральная сеть салонов красоты, представленная не только в России, но и в странах СНГ. На сегодняшний день открыто более 100 парикмахерских по всей стране.
В Кирове функционирует 17 салонов, а количество сотрудников сети превышает 200 человек, но и это еще не предел, ведь в нашей большой дружной команде всегда найдется место для таких же целеустремленных, креатив…
Управление командой рекрутеров, контроль выполнения KPI по закрытию вакансий, ведение личного подбора по вакансиям Топ-менеджмента. Анализ и организация источников...
Обучение и развитие команды рекрутеров. Анализ показателей массового подбора в рамках команды. Подбор массового розничного персонала . Коммуникация с заказчиками подбора.
Стратегия и бюджет: формирование системы развития персонала под цели бизнеса, управление бюджетом направления. Обучение: выявление потребностей, запуск программ (профессиональных и...
Стратегическое управление полным циклом подбора персонала для поддержки бизнес-целей компании. Построение и развитие команды рекрутеров, оптимизация процессов, повышение эффективности...
Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике. Разрабатывает предложения по заключению договоров...
Кадровое делопроизводство и правовое поле: — Экспертный контроль ведения КДП, воинского учета, отчетности (внутренней и внешней) в строгом соответствии с ТК...