Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Начальник отдела по работе с персоналом

МУП г. Сочи Водоканал · Сочи

Начальник отдела по работе с персоналом — МУП г. Сочи Водоканал

Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике. Разрабатывает предложения по заключению договоров...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 37% вакансий направления.

75 000 ₽в среднем 125 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 106 000 — 138 000 ₽ против 125 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: обучение персонала, подбор персонала, кадровая отчетность, 1с: зарплата и кадры, адаптация персонала.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Разрабатывает предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, корпоративным социальным программам и социальной политике.
  • Разрабатывает предложения по заключению договоров по управлению персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению.
  • Планирует деятельность отдела и персонала.
  • Разрабатывает стандарты деятельности подразделения и унифицирует процессы.
  • Анализирует планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывает предложения по улучшению показателей деятельности отдела.
  • Готовит и обрабатывает запросы, уведомления, сведения о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.
  • Определяет критерии поиска и подбора персонала.
  • Принимает участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов предприятия.
  • Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для размещения объявлений о вакансиях.
  • Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями по обучению и стажировке персонала, определение затраты на обучение.
  • Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.
  • Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников предприятия в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы предприятия.
  • Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
  • Организует:
  • Своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
  • Подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
  • Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за соблюдением графиков отпусков;
  • Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
  • Подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
  • Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
  • Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Требования:
  • специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации в области управления персоналом; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Опыт работы по аналогичной должности по работе с персоналом — 5 лет.
Условия:
  • Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
  • Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Парковка для работников.
  • В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
  • Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
  • Организация досуга для работников и их семей
  • Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
  • Возможность карьерного роста.

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение персоналаПодбор персоналаКадровая отчетность1С: Зарплата и кадрыАдаптация персоналаКадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФРазработка локальных нормативных актовТрудовой кодекс РФОрганизаторские навыкиРуководство коллективомУмение принимать решенияМотивация персоналаКадровая стратегияКадровое планированиеОформление кадровых приказовДолжностные инструкцииКадровая политикаОценка персоналаРабота с большим объемом информацииАдминистрирование

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Начальник отдела по работе с персоналом»?

Работодатель указал вилку 106 000 — 138 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Сочи.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

МУП г. Сочи Водоканал

В соответствии с Решением Городского собрания Сочи № 121 от 27 июля 2016 года и на основании Постановления № 1914 от 15.08.2016 г. администрацией города Сочи создано муниципальное унитарное предприятие города Сочи «Водоканал». Предприятие создано в целях повышения эффективности, устойчивости и надежности функционирования централизованных систем холодного водоснабжения и водоотведения города Сочи, …

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела персонала магазинов "Магнит у дома"

от 130 000 ₽-10% к среднему

МАГНИТ, Розничная сеть · Саранск

Управлять процессом подбора персонала : планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов "Магнит у дома", контролировать сроки и качество найма.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела массового подбора персонала (маркетинговое агентство)

от 200 000 ₽+60% к среднему

Пальма-HR · Москва

Стабильное выполнение плана по найму персонала: агенты, менеджеры по продажам + офисные вакансии. Управление командой - 10 рекрутеров. Распределение вакансий.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 25 августа

Начальник отдела обучения персонала

от 120 000 ₽в рынке

ФКП Тамбовский пороховой завод · Тамбов

Разработка и внедрение системы обучения персонала завода (рабочие, ИТР, руководители). Анализ потребностей в обучении, оценка квалификации сотрудников. Планирование и контроль...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

от 100 000 ₽-20% к среднему

Семья Ресторанов Родной Кухни · Краснодар

Выполнение плана по закрытию вакансий. Адаптация новых сотрудников. Кандидатский опыт и внешний HR-бренд. Ведение работы с ВУЗами.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 120 000 ₽-16% к среднему

Ленремонт · Санкт-Петербург

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Управление и оптимизация полного цикла подбора персонала (массовый и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

130 000 — 150 000 ₽в рынке

Этажи Центр · Воронеж

Управлять производительностью команды. Планировать загрузку и численность сотрудников. Распределять задачи и контролировать выполнение планов. Развивать сотрудников и формировать кадровый резерв.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Начальник службы по разработке и реализации программ

144 000 — 187 000 ₽в рынке

МУП г. Сочи Водоканал · Сочи

Обеспечивает эффективное управление проектами строительства, реконструкции и капитального ремонта. Организовывает работы по формированию, согласованию, реализации, корректировки мероприятий инвестиционных и производственных...

От 3 до 6 летРуководитель отдела аналитикиОпубликована 11 сентября

Инженер по метрологии (служба промышленной автоматики)

от 81 000 ₽-22% к среднему

МУП г. Сочи Водоканал · Сочи

Управление парком средств измерений. Ведение учета, организация поверки и калибровки. Производить техническое обслуживание, монтаж. Взаимодействие с контролирующими организациями.

От 1 года до 3 летМетрологОпубликована 15 сентября

Начальник технического отдела технологического присоединения

106 000 — 138 000 ₽-35% к среднему

МУП г. Сочи Водоканал · Сочи

Организует контроль своевременной подготовки технических условий (технологического присоединения) объектов к централизованной системе холодного водоснабжения и водоотведения. Организует контроль своевременной подготовки...

От 3 до 6 летТехнический директорОпубликована 10 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела персонала

100 000 — 150 000 ₽в рынке

Свит Кэт Шоп · Иваново (Ивановская область)

Организовывать подбор сотрудников для розничной сети и офиса. Совершенствовать процессы адаптации новых сотрудников. Работать с руководителями подразделений по вопросам подбора...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 27 августа

Руководитель отдела подбора персонала

100 000 — 150 000 ₽в рынке

Дом Мечты · Калуга

Управление отделом подбора персонала. Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельное закрытие топовых вакансий.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 1 сентября

Руководитель отдела найма и адаптации

100 000 — 150 000 ₽в рынке

Люди | Девелоперская компания · Тюмень

Организация и развитие работы отдела найма и адаптации: постановка целей, контроль выполнения планов, поддержка и развитие команды рекрутеров.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 августа

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.

Вакансии руководителя отдела персонала