Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Руководитель отдела массового подбора персонала

Группа компаний M1 · Екатеринбург

Руководитель отдела массового подбора персонала — Группа компаний M1

Организация процесса массового подбора персонала. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности. Автоматизация процессов подбора. Управление отделом рекрутинга.

Компания набирает: 73 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 46% вакансий направления.

70 000 ₽в среднем 120 000 ₽225 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 120 000 ₽ против 120 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела персонала». В требованиях: подбор персонала, управление командой, организаторские навыки, управление hr брендом, руководство коллективом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 73.

Описание вакансии

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности Руководитель массового подбора персонала

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать на результат в интенсивном режиме, Вы бизнес-ориентированы, стрессоустойчивы, готовы к командировкам, то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем:

  • Зарплата от 120 тыс. на руки
  • Работа в крупной динамично развивающейся компании
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы: с 10:00 до 19:00
  • Открытая коммуникация внутри команды
  • Возможность профессионального роста и развития
  • Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
  • Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
  • Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года

Обязанности:

  • Организация процесса массового подбора персонала
  • Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
  • Автоматизация процессов подбора
  • Управление отделом рекрутинга
  • Постоянный мониторинг рынка труда
  • Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
  • Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
  • Массовый подбор персонала с «0»


Смело откликайтесь и Мы обязательно Вам перезвоним!

Вакансия опубликована 6 октября, проверена 09.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление командойОрганизаторские навыкиУправление HR брендомРуководство коллективомКорпоративная культураОценка персоналаОбучение и развитиеРазработка и внедрение системы KPIЛидерствоВнутренние коммуникацииСтратегическое мышлениеАвтоматизация процессов управления персоналомКомандообразованиеУправление бюджетомДеловая коммуникацияУправленческие навыкиКадровое планированиеАдаптация персоналаОбучение персоналаОрганизационное развитиеМотивация персоналаУправление эффективностьюУмение принимать решения

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела массового подбора персонала»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 09.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Группа компаний M1

Станьте частью команды, которая меняет правила игры!   Группа компаний М1 — это не просто работа. Это пространство, где рождаются амбиции, раскрывается потенциал и создается будущее. Уже более 10 лет мы задаем стандарты в сфере фасилити-услуг, и сегодня входим в ТОП-5 компаний России в этой отрасли.   Ежедневно мы обслуживаем 2 миллиона квадратных метров — создаем комфортные и безопасные простр…

Открытых вакансий: 73

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель точечного подбора персонала

от 150 000 ₽+25% к среднему

Группа компаний M1 · Екатеринбург

Организация процесса точечного подбора персонала. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности. Автоматизация процессов подбора. Управление отделом рекрутинга.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 22 сентября

Начальник службы управления персоналом

от 125 000 ₽-9% к среднему

ГУП Волгофарм · Волгоград

Реализация стратегии управления персоналом, соответствующей общим целям и задачам стратегического развития предприятия. Разработка и обеспечение исполнения мероприятий по развитию внутреннего...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 6 октября

Руководитель отдела персонала

110 000 — 120 000 ₽в рынке

Блэк Бэлт · Екатеринбург

Подбор персонала (массовый поиск линейного складского персонала): Управление персоналом (в подчинении 3-4 рекрутера). Организация массового подбора линейного складского персонала.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 7 октября

Руководитель массового подбора персонала

от 120 000 ₽в рынке

Группа компаний M1 · Екатеринбург

Организация процесса массового подбора персонала. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности. Автоматизация процессов подбора. Управление отделом рекрутинга.

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 6 октября

Начальник отдела по работе с персоналом

160 000 — 180 000 ₽+42% к среднему

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат) · Москва

Организация процесса подготовки и обработки всей документации, связанной с работниками (приём, увольнение, перемещения и др.). 1С ЗУП.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 15 сентября

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 150 000 ₽+25% к среднему

Самолет Плюс Мск-Север · Москва

Вести полный цикл подбора: от формирования заявки с руководителем до выхода сотрудника и оценки результатов испытательного срока. Организовывать массовый и...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Тракторист на уборку придомовой территории в ТРЦ

104 000 — 120 000 ₽+149% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).

От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября

Тракторист на уборку придомовой территории в д.Куприно

71 000 — 123 000 ₽+116% к среднему

Группа компаний M1 · Митяево

Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).

От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября

Тракторист на уборку придомовой территории в д. Куприно

71 000 — 123 000 ₽+116% к среднему

Группа компаний M1 · Боровск

Управление трактором и специализированной навесной/прицепной техникой. Уборка уличной территории (подметание, вывоз снега/мусора, обработка поверхности при необходимости).

От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела кадрового администрирования

от 160 000 ₽+16% к среднему

Веза · Ногинск (Московская область)

Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела персонала. Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 2 октября

Руководитель группы менеджеров по подбору

от 140 000 ₽+17% к среднему

OPEN · Екатеринбург

Организовывать работу команды (например, 3-7 человек), ставить задачи, контролировать индивидуальные показатели и обеспечивать закрытие вакансий в установленные сроки .

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 25 сентября

Начальник отдела по управлению персоналом в "Центр управления проектами"

140 000 — 140 000 ₽+17% к среднему

Оборонэнерго · Москва

Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка трудовых договоров и соглашений к ним. Ведение трудовых книжек. Ведение и проверка табелей учета...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 14 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.