Руководитель кадровой службы — Управляющая компания Региональный оператор

Многоотраслевой холдинг, объединяющий семь юридических лиц в сферах производства, транспорта, управление отходами и ИТ. Кадровая функция сформирована, но требует системного выстраивания. Мы ищем руководителя с практическим опытом, который не ограничивается управлением, а готов лично разрабатывать ЛНА, методики премирования и положения Общества.

• Провести аудит кадровых документов по всем юридическим лицам, выявить и устранить правовые риски.
• Привести в порядок трудовые договоры с вахтовым и производственным персоналом.
• Стандартизировать шаблоны кадровых документов, настроить базовые процессы в ЗУП.
• Распределить задачи между текущей командой кадров, подбора персонала и охраны труда, обеспечить стабильную работу участка.
• Администрировать систему мотивации (КПЭ) и ДМС: контролировать корректность, вести реестры.
• Автоматизировать рутинные операции в ЗУП, снизить долю ручного труда в команде.
• Выступать точкой входа для руководителей подразделений по всем кадровым вопросам.

Обязательно:

• Опыт кадрового делопроизводства — не менее 5 лет, с личным участием в оформлении документов.
• Опыт работы в производственных или транспортных компаниях: вахтовый режим, рабочие специальности, водители — не в новинку.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП — на уровне настройки, а не только ввода данных.
• Знание компенсаций и льгот (C&B)
• Опыт управления небольшой командой (от 5 человек).
• Практическое знание трудового законодательства: стандартные ситуации решает самостоятельно, без привлечения юриста.
• Опыт ведения воинского учёта, понимание требований и порядка взаимодействия с военкоматами.
• Навыки коммуникации с бизнесом: умеет объяснять правовые ограничения через призму рисков, находить приемлемые решения.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в холдинговых структурах с несколькими юридическими лицами.

• Оформление в штат, официально, в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата: 250 000 ₽ gross на период испытательного срока, с пересмотром до 300 000 ₽ по его результатам.
• Реальные полномочия и прямой выход на руководство группы компаний.
• Сформированная слаженная команда.