Частная Охранная организация Специальные Технологии Безопасности · Москва
Руководство деятельностью отдела подбора, адаптации и развития персонала. Разработка и реализация стратегии развития персонала, программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 95% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 260 000 — 260 000 ₽ против средних 125 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 108%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 29.
В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
ЧОО «Специальные технологии безопасности» приглашает начальника отдела подбора, адаптации и развития персонала. Мы предоставляем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату и удаленный формат работы.
Обязанности:Если вы готовы стать частью нашей команды и помогать нам находить лучших специалистов, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!
Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 260 000 — 260 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 125 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша компания предлагает комплекс услуг по обеспечению безопасности, включая вооруженную охрану, видеонаблюдение, инженерно‑технические решения и многое другое. Накопленный опыт на базе крупнейших клиентов позволяет нам предлагать комплексный подход к обеспечению безопасности ваших объектов: от проектирования систем безопасности до взятия объекта под охрану и сервисного обслуживания.…
Открытых вакансий: 29Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 250 000 ₽+100% к среднему
Благоустройство Запсиба · Москва
Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...
250 000 — 250 000 ₽+100% к среднему
НВК · Москва
Управление HR-подразделением: руководство отделом по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении), распределение задач и контроль их выполнения.
от 250 000 ₽+100% к среднему
Р-СПб · Москва
Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на...
от 260 000 ₽+108% к среднему
Exacor · Москва
Разработка и реализация стратегии привлечения персонала (ВАХТА) в соответствии с потребностями бизнеса. Развитие и масштабирование каналов поиска кандидатов, повышение эффективности...
от 300 000 ₽+140% к среднему
SearchInform · Санкт-Петербург
Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании и оптимизацию существующих процессов. Ведение, контроль и курирование всех...
200 000 — 250 000 ₽+80% к среднему
THE FLEX · Москва
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.
