Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа · Салехард
Начальник отдела кадрового и правового обеспечения, Салехард
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности...
Компания набирает: 111 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 71% вакансий направления.
65 000 ₽в среднем 120 000 ₽200 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 152 160 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 27%. В требованиях: организаторские навыки, электронный документооборот, работа с большим объемом информации, трудовое законодательство рф, руководство коллективом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 111.
Описание вакансии
Обязанности:
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов.
Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв учреждению.
Обеспечивает методическое руководство правовой работой в учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Руководит работниками отдела.
Осуществляет работу по подбору, отбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Размещает информацию на официальном сайте о закупках товаров (работ, услуг) для нужд учреждения, протоколы заседания комиссии по закупкам товаров (работ, услуг).
Проводит процедуры торгов на официальном сайте, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
В сроки, установленные законодательством Российской Федерации, составляет и размещает на официальном сайте отчеты о проведенных закупках товаров (работ, услуг) и прочее.
В установленные законодательством Российской Федерации сроки на официальном сайте размещает План закупок товаров (работ, услуг) учреждения,
Требования:
Образование: Высшее
Опыт работы: от 3 лет
Условия:
График работы скользящий
период испытательного срока - 3 месяца
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиЭлектронный документооборотРабота с большим объемом информацииТрудовое законодательство РФРуководство коллективомЮридическая поддержкаДокументальное сопровождениеЮридическое сопровождение
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начальник отдела кадрового и правового обеспечения»?
Работодатель указал вилку от 152 160 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Салехард.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа является исполнительным органом автономного округа, проводящим государственную политику и осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность в сфере занятости населения.
Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственное государственное казённое учреждение "Центр занятости населения Ямало-Н…
Планировать массовый подбор водителей автобусов под потребности автопарка, формировать план закрытия вакансий с учётом сезонности и графиков выпуска на линию.
Закрытие вакансий (массовые и точечные позиции). Стратегическое управление проектами поиска. Разработка методологии и стандартов подбора. Формирование базы потенциальных кандидатов.
Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела персонала. Организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровое...
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...
Полное управление функцией персонала отеля численностью около 250 сотрудников. Руководство отделом персонала из 3 сотрудников: постановка задач, распределение зон ответственности...
Руководить командой менеджеров: ставить задачи, контролировать работу и помогать сотрудникам развиваться. Контролировать работу проектов и выполнение заявок заказчиков.
Осуществление технического контроля эксплуатации оборудования энергетических установок электростанции, соблюдения установленных требований по обеспечению надежной и экономичной работы оборудования, его готовности...
Контроль и развитие работы отдела подбора персонала. Систематизация и ведение HR аналитики. Стратегическое планирование подбора кадров. Анализ рынка труда и...
Организация, контроль, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение нескольких обособленных подразделений. Подбор персонала на строительные объекты и АУП.