Главная›Вакансии›Кадры и HR›Руководитель отдела персонала›Руководитель отдела по подбору персонала (офис)

VECTOR-TECH · Москва

Руководитель отдела по подбору персонала (офис) — VECTOR-TECH

Контроль и развитие работы отдела подбора персонала. Систематизация и ведение HR аналитики. Стратегическое планирование подбора кадров. Анализ рынка труда и...

Выше 75% предложенийЕсть тестовое заданиеКомпания набирает: 37 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела персонала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 77% вакансий направления.

65 000 ₽в среднем 120 000 ₽200 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 200 000 ₽ против средних 120 000 ₽ по направлению «Руководитель отдела персонала» — это плюс 46%. В требованиях: управление командой, организаторские навыки, подбор персонала, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 37.

В Москве по этому направлению платят в среднем 175 000 ₽, предложение обгоняет 45% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы - крупнейшая сеть сервисных центров по ремонту компьютерной и бытовой техники!
У нас стабильная компания с многолетним опытом и сейчас наша отрасль только наращивает обороты, тем самым обеспечивая уверенность в завтрашнем дне для всех наших сотрудников!

И сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала, который может структурировать и систематизировать все HR процессы (уже реализовано на 70%).
Если Вы понимаете, насколько HR процессы важны для бизнеса, влияют на его прибыль и умеете ими управлять, то эта вакансия точно для Вас!


Какие основные задачи стоят на данный момент:

  • Контроль и развитие работы отдела подбора персонала
  • Систематизация и ведение HR аналитики
  • Стратегическое планирование подбора кадров
  • Анализ рынка труда и улучшение воронки по подбору
  • Разработка политики удержания сотрудников.
  • Контроль расходов на подбор персонала и подсчет стоимости найма
  • Самостоятельный подбор ТОП-специалистов
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ.
  • Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании.


Вы нам подходите, если у Вас есть:

  • Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
  • Успешный опыт закрытия вакансий отдела продаж и массовых позиций
  • Опыт работы с цифрами, воронками и CRM системами
  • Опыт в разработке и организации различных HR-проектов, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация);
  • Аналитический склад ума, при этом умение нестандартно мыслить


Мы предлагаем:

  • Достойный доход (от 150 тыс.руб) + KPI;
  • Испытательный срок до 3-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
  • Оплачиваемый отпуск и больничные;
  • Работаем без бюрократии в команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте компании и решении задач бизнеса;
  • Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности.



Если Вам интересна наша вакансия — непременно ждем отклика и сопроводительного письма, в котором Вы сможете указать в 2-3 пунктах, почему Ваш опыт подходит нам и Ваши зарплатные ожидания и будьте готовы выполнить тестовое задание! 🙂

Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Управление командойОрганизаторские навыкиПодбор персоналаМотивация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела по подбору персонала (офис)»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела персонала» платят 120 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

VECTOR-TECH

Наша компания более 10 лет занимается ремонтом техники и за это время мы заняли лидирующую позицию в своей нише. Наши филиалы находятся  в  Москве и Санкт-Петербурге. В скором времени мы планируем расширить географию.  Штат компании насчитывает более 400 человек. С нами работает более 60 мастеров и инженеров, большая доля которых работает с нами более 5 лет. Каждый из них обладает высоким уровнем …

Открытых вакансий: 37

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

от 205 000 ₽+71% к среднему

Додо Пицца (ООО ДПМ Север) · Москва

Обеспечение организации сотрудниками. Выполнение плана по подбору персонала. Управление сотрудниками отдела. Управление бюджетом отдела. Управление и усовершенствование бизнес-процессов в...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Директор по персоналу (HRD)

от 300 000 ₽+150% к среднему

Группа компаний M1 · Москва

Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром. Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 24 сентября

Руководитель отдела персонала

от 180 000 ₽+50% к среднему

Агредатор · Ростов-на-Дону

Разработка стратегии развития бизнеса через HR-инструменты. Управление отделом персонала (в подчинении 6 человек). Бюджетирование, планирование HR-направления в компании.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Руководитель отдела по подбору персонала

250 000 — 300 000 ₽+129% к среднему

ANCOR · Москва

Организация и развитие системы подбора персонала для ресторанов, проектов и бэк-офиса компании. Координация и контроль работы менеджеров отдела.

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 18 сентября

Руководитель отдела подбора персонала

от 250 000 ₽+108% к среднему

Благоустройство Запсиба · Москва

Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбора персонала с целью повышения эффективности...

Более 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 16 сентября

Руководитель группы найма и адаптации персонала

от 180 000 ₽+50% к среднему

Этажи Москва · Москва

Управление командой по подбору и адаптации персонала (от 10 человек). Обучение, развитие и наставничество для своей команды. Построение и реализация...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 1 октября

Другие вакансии компании

Специалист клиентской поддержки / Оператор call-центра (в офис)

90 000 — 100 000 ₽+58% к среднему

VECTOR-TECH · Москва

Работа на телефоне (100 звонков в день). Информировать действующих клиентов о статусе заказа. Согласовывать доставки по готовым заказам. Предлагать доп.

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 30 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

от 205 000 ₽+71% к среднему

Додо Пицца (ООО ДПМ Север) · Москва

Обеспечение организации сотрудниками. Выполнение плана по подбору персонала. Управление сотрудниками отдела. Управление бюджетом отдела. Управление и усовершенствование бизнес-процессов в...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Руководитель направления подбора и адаптации персонала

200 000 — 250 000 ₽+88% к среднему

ИНСТРАКТ · Москва

Контролировать работу отдела подбора и КДП, помогать рекрутерам расти. Разрабатывать и внедрять систему адаптации для всех новых сотрудников.

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 30 сентября

Руководитель отдела персонала / HR-бизнес-партнер / HR BP

200 000 — 250 000 ₽+88% к среднему

THE FLEX · Москва

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR, направленных на повышение эффективности...

От 3 до 6 летРуководитель отдела персоналаОпубликована 12 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Руководство HR-командой: подбор, обучение, кадры и бюджет на персонал.